СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.12.2014, 20:18   #1
Евгений3
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Учитывается ли работа по совместительству в трудовой стаж на пенсию?

Я работал на двух работах, на основной и по совместительству . На основной пол года назад уволился, а на второй ещё работаю. Учитывается ли работа по совместительству в трудовой стаж на пенсию, если основной работы нет? заранее спасибо
Евгений3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2014, 21:56   #2
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,291
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Евгений, мне, если честно, не понятно, как можно работать по совместительству, не имея основного места работы. В любом случае, если работодатель платит за Вас страховые взносы - этот период засчитывается в страховой стаж.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Iren@ (07.12.2014), Евгений3 (06.12.2014)
Старый 06.12.2014, 08:39   #3
Евгений3
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я уволился с работы , а там где работаю по совместительству про это не знали. Что делать в таком случае ?
Евгений3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2014, 10:17   #4
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,291
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Принести на предприятие, где Вы оформлены по совместительству трудовую книжку. Уволиться с совместительства и оформиться там по основному месту работы.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Евгений3 (06.12.2014)
Старый 10.12.2014, 08:41   #5
Евгений3
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

подскажите. Считается ли работа на двух работах - на основной и по совместительству как 1 год за 2 года трудового стажа? Имеется в виду для получения пенсии
Евгений3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2014, 11:08   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгений3 Посмотреть сообщение
Считается ли работа на двух работах - на основной и по совместительству как 1 год за 2 года трудового стажа?
Нет, на стаж это никак не влияет, но влияет на размер пенсии.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»