СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.11.2013, 11:21   #1
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию Квалификационные требования

Коллеги, всем добрый день!
подскажите, пожалуйста, квалификационные требования обязательны к выполнению или же можно подкорректировать должностную инструкцию сотрудника без некоторых требований ?
(у меня девочка только учится на 2м курсе университета, но работает уже более 3-х лет на предприятии. Я хотела бы ей изменить должность оператора... на фахівець ...). По квалифик.требованиям там необходимо хотя бы базовое высшее. Могу ли я в ДИ вообще не указывать образование?
спасибо вам большое !
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2013, 21:11   #2
Медведева
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вопрос может показаться глупым, но все же: имеется ли в законодательных документах подтверждение того, что предприятие имеет право принимать на должность повара неквалифицированного работника?
Медведева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2013, 21:25   #3
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,291
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

VI. Кваліфікаційні вимоги
- Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта або одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

Это на "кухаря 3 розряду".

Так что Ваша идея - нереализуема законным путём.
как вариант:"кухонний робітник"
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Медведева (20.11.2013)
Старый 19.11.2013, 21:35   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,108
Вы сказали Спасибо: 3,969
Поблагодарили 8,489 раз(а) в 4,916 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Медведева Посмотреть сообщение
Вопрос может показаться глупым, но все же: имеется ли в законодательных документах подтверждение того, что предприятие имеет право принимать на должность повара неквалифицированного работника?
Имеется. Читайте "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників":
Цитата:
Кухар
3-й розряд
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта або одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

Приклади робіт. Варіння картоплі та інших овочів, бобових, макаронних виробів, каш; смаження картоплі, овочів, виробів з котлетної маси; запікання овочевих та круп’яних виробів; формування виробів з тіста, їх підсмаження та випікання; промивання, зачищання, нарізування овочів та зелені; розморожування м’яса, риби; потрошіння дичини, птиці, риби.
То есть все зависит от того, что он будет делать: макароны варить и рыбу размораживать - специальное образование не нужно, а для приготовления сложных блюд нужно высшее образование:
Цитата:
6-й розряд
Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки “Харчова технологія та інженерія” (спеціальність “Технологія харчування"), курсове підвищення кваліфікації і стаж роботи за професією кухаря 5 розряду не менше 3 років, кваліфікаційна атестація на виробництві з присвоєнням 6 розряду.

Приклади робіт. Виготовляння поросяти заливного або фаршированого, риби заливної, банкетних страв з вареної риби, кнелів рибних в желе, фрикадельок з телятини заливних у вегетаріанському желе, м’ясного сиру; варіння бульйонів з кнелями, фрикадельками, юшок з різної породи риби, окрошки овочевої, м’ясної, з дичини; запікання риби, м’яса, дичини, птиці окремими порціями в різних соусах; виготовляння м’ясного пюре, суфле, пудингів, рулетів, котлет натуральних або фаршированих з куриці або дичини; готування яєчно-масляних соусів, масляних сумішів, соус-майонезу з різними смаковими та ароматичними добавками; виготовляння жельованих кремів, мусів, самбуків, солодких соусів, фруктів та ягід в сиропі, із збитими вершками в цукрі, пухких пиріжків, суфле, десертного морозива, парфе, гарячих напоїв тощо.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Медведева (20.11.2013)
Старый 21.01.2014, 10:49   #5
kjulia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, подскажите, правильно ли я понимаю, что мы не можем перевести работника на должность инженера, не имеющего высшего образования, (т.к. по Классификатору инженер относится к Профессионалам) даже если он сейчас заочно учится на 2-м курсе, чтобы получить высшее образование?
kjulia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2014, 11:12   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,218
Вы сказали Спасибо: 14,721
Поблагодарили 20,040 раз(а) в 9,912 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kjulia Посмотреть сообщение
даже если он сейчас заочно учится на 2-м курсе, чтобы получить высшее образование?
В моем понимании, если человек учится, то он является студентом, но никак не человеком, получившим соответствующее образование и соответствующую квалификацию., т.е. инженером...
Вы бы приняли сварщиком ученика ПТУ, не имеющего права работать сварщиком без соответствующего документа?
Или на должность хирурга человека, который является студентом 2 курса?
Так почему с должностью инженера должно быть по-другому?
Цитата:
Кваліфікаційні вимоги. Провідний інженер: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера I категорії — не менше 2 років. Інженер I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера II категорії — не менше 2 років. Інженер II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера — не менше 1 року. Інженер: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Как может быть человек, не являющийся инженером - быть инженером? Он будет учиться еще 20 лет на 2 курсе, так и не получить квалификацию инженера, и что дальше?

Ну, это в моем понятии, а что скажут коллеги - подождите...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (21.01.2014), Befis (21.01.2014), Inka (21.01.2014), kjulia (21.01.2014)
Старый 12.02.2014, 16:37   #7
Натали1302
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрий день! в квалификационному справочнике нет "слюсаря-сантехніка" какие вимоги до цієї професії? дякую ...

так же само на електрика, головного інженера

Последний раз редактировалось Мотя; 12.02.2014 в 16:45. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Натали1302 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2014, 16:43   #8
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,241
Вы сказали Спасибо: 1,749
Поблагодарили 2,817 раз(а) в 1,562 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натали1302 Посмотреть сообщение
Добрий день! в квалификационному справочнике нет "слюсаря-сантехніка"
А если найду? (с)
7136 18560 42 Слюсар-сантехнік
http://uazakon.com/documents/date_6k...gaos/pg128.htm
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2014, 10:41   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,108
Вы сказали Спасибо: 3,969
Поблагодарили 8,489 раз(а) в 4,916 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натали1302 Посмотреть сообщение
так же само на електрика, головного інженера
квалификационную характеристику главного инженера вы найдете тут,
а вот с електриком будет посложнее: в классификаторе профессий есть должности "електрик дільниці" код 3113, "електрик судновий" код 7241, "електрик цеху"код 3113 и т.д.
А вот должности "електрик" нет в квалификационном справочнике, или вы таки ее где-то увидели? Так скажите, где
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2014, 09:33   #10
Натали1302
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

добрый день, подскажите, пожалуйста, в квалификационном справочнике руководитель творческого коллектива к этой должности требования такое:
- высшее профессиональное (техническое), п
- последипломное образование в области управления,
- для специалиста - без требований к стажу работы, бакалавра стаж работы по аналогичной по характеру профессии не менее 3 лет
Вопрос ? можем мы принять человека на должность руководитель творческого коллектива, если у нее высшее экономическое образование по мимо этого она без оформления работала 3 года и продолжает работать на должности руководителя творческого коллектива, но при этом она имеет достаточный практичный опыт и успешно выполняет в полном объеме возложенных на нее задачи и обязанности + еще она будет поступать в мелитопольское училище культуры... спасибо...
Натали1302 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»