СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.12.2010, 18:47   #11
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Что то я не понял из вашего разговора. Будет новая версия карточки П-2?
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2010, 18:48   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,093
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
Подмигивание

Это вопрос не к нам, а к Держкомстату....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Argo (13.12.2010)
Старый 13.12.2010, 18:55   #13
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Получается, что сейчас пользуемся старой версией утвержденной в 1995 году.
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2010, 18:57   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Восклицание

25.12.2009...
Приказ № 495/656
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2011, 14:54   #15
Александр777
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Малинич Посмотреть сообщение
Это в старой форме предусматривалась подпись работника при заполнении. А вот в последней редакции подпись только при увольнении в конце карточки... Будет Держкомстату работа опять переделывать П-2
Господа, а почему в последней редакции П-2 подпись работник ставит только при увольнении ??? Разве не должен работник ставить свою подпись сразу при приеме, тем самым удостоверяя данные занесенные в П-2, не зависимо от того, что в последней редакции П-2 подпись работника идет как последняя графа?
Александр777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2011, 15:01   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,093
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
Господа, а почему в последней редакции П-2 подпись работник ставит только при увольнении ?

А в этой главе Вы не требуете подписи при приеме на работу?:

IV. ПРИЗНАЧЕННЯ І ПЕРЕВЕДЕННЯ


__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2011, 15:25   #17
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

В предидущих карточках подпись работника ставили внизу первой страницы, и работник подписью подтверждал данные о ФИО, образовании, семейном положении, паспортных данных, а также в назначениях и переводах и при увольнении. В новых нет подписи внизу первой страницы. Видимо Александр это имел ввиду.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2011, 15:27   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,093
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Видимо Александр это имел ввиду.
Наташа! Я не могу знать, что именно имел ввиду Александр - в его голову заглянуть не могу...
А могу только прочитать то, что написано конкретно:
Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
Господа, а почему в последней редакции П-2 подпись работник ставит только при увольнении ?
Поэтому конкретно и ответила.
Каков вопрос - таков ответ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (05.02.2011)
Старый 05.02.2011, 15:31   #19
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

Приходится иногда между строк читать.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Мотя (05.02.2011)
Старый 05.02.2011, 15:34   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,093
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
Вопрос

Нам?
Или вопрошающим надо правильно формулировать вопрос?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»