СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.12.2010, 14:59   #1
Срочно надо
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 17 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию О защите персональных данных: карточки П-2

Уважаемые коллеги, скоро вступит в силу всем уже известный закон о защите персональных данных... может и глупый вопрос, но как-то не спокойно мне теперь - ифнормация о сотруднике, которая отражается в карточках П-2 и конечно же с помощью которой он не только МОЖЕТ быть индифицирован... относится напрямую?
Срочно надо вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 15:08   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Подмигивание

Если карточка измята, то всё-таки - кривовато...
Но если ровненькая - то напрямую !!!

N.B. На карточке хоть есть подпись(и) работника...
А я вообще работников ПРОШУ (специально выделил для любителей ... поспорить ) самим заполнять карточку П-2...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 15:33   #3
Малинич
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 32 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Это в старой форме предусматривалась подпись работника при заполнении. А вот в последней редакции подпись только при увольнении в конце карточки... Будет Держкомстату работа опять переделывать П-2
__________________
Малинич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 15:45   #4
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

Все-таки надо наверно в заявлении на принятие чтобы работники писали: даю согласие на использование моих данных в....
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 16:22   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,131 раз(а) в 9,968 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Малинич Посмотреть сообщение
Будет Держкомстату работа опять переделывать П-2
Та хто там будет переделывать за каждым разом?
Они хоть бы переделали после нового КП....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2010)
Старый 08.12.2010, 16:37   #6
Малинич
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 32 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

не, ну так переделывали ведь дважды: то убрали военный учет, то снова ввели... Что нам стоит дом посторить?... нужно ведь работникам держкомстата свою зарплату отрабатывать
__________________
Малинич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 16:39   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,131 раз(а) в 9,968 сообщениях
По умолчанию

Дурное дело - не хитрое!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2010, 18:06   #8
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Я так думаю: недооценивать сущность этого документа не стоит, но и поднимать "волну" тоже. Есть в этом документе и ряд положительных моментов. В то же время там есть и такое:
2. Кабінету Міністрів України протягом шести місяців з
дня набрання чинності цим Законом: забезпечити прийняття
нормативно-правових актів, передбачених цим Законом; забезпечити
приведення своїх нормативно-правових актів
у відповідність із цим Законом.

Поэтому, подождем, посмотрим какую процедуру реализации этого
Закона предложит Кабмин.
В тоже время на звонки, типа:
- "это вас из банка Аваль (или коллектора) беспокоят, а работает у вас Варииванна, а с какого времени, а кем" и т.д.
Правда, я их и сейчас посылаю " в лес", а тогда и подавно.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2010), EllE HRD (08.12.2010), Малинич (08.12.2010), Мотя (05.02.2011), Наталья Р (08.12.2010), ОКСАНОЧКА (06.02.2011), Ситник Т (14.12.2010), Срочно надо (08.12.2010)
Старый 08.12.2010, 18:26   #9
Малинич
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 32 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

100%!!! Просто будем держать руку на пульсе и мониторить состояние данного вопроса, чтоб потом любое решение не стало неожиданостью. Кто осведомлен - тот вооружен!
__________________
Малинич вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Малинич за это полезное сообщение:
Наталья Р (08.12.2010)
Старый 08.12.2010, 18:28   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,131 раз(а) в 9,968 сообщениях
По умолчанию

Даст Бог день - даст Бог пищу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (08.12.2010), chsm07@mail.ru (08.12.2010), EllE HRD (08.12.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»