Ключевая цель HR-а

[anatol_ua]

Сообщение от ivetta

на таможне, наверное, зело притормаживают

[Мотя]

Везет Вам там, в Татарстане...
А у нас вот две таможни убрали....теперь - едь, не хочу....

[Befis]

Где убрали?...Мы вот в командировку ездили в Беларусьв очереди 5 часов + 100 евро, чтобы дальше не стоять...
Зато узнали, чё от нас бЯлорусы вывозят_строй.материалы,всё для ремонта, стиральный порошок, мыло, ткани,техника, продукты почти весь ассортимент: особенно подс.масло, яйца, мука, СМЕТАНА, РЯЖЕНКА,КЕФИР
Мы у них покупали мол.продукты_очень вкусненькиеи цена такая же
Я не видела ни одного сетевого супермаркета...каменный век,
НО ДОРОГИ У НИХ КАК В ЕВРОПЕ
СТРАНА КОНТРАСТОВ
СОРИ, что не по теме, уж очень мне очередь в 2.5 км запомнилась

[Мотя]

Мариупольскую и Бердянскую...

[ili]

Сообщение от ivetta

ili, наверное по большому счету Вы правы... Вот только так не хочется считать себя "процессником".

Лишь бы получать удовольствие от процесса) - а считать себя кем-то не стоит, да)

Ведь поставили же нам задачу в кризис снизить расходы на заработную плату на 17% - мы справились. Это - без учета планового и внепланового сокращения штата. Задали задачу сократить отдел продаж и отдел развития на 10% и 20% соответственно. - Мы здесь норму даже перевыполнили. Как же это не результат?! Он же и на общие финансовые показатели компании напрямую влияет.

Знаю пример полного упразднения института представителей в кризис - причем оправданно, тогжа это имело смысл. Вопрос в том, что после таких фокусов найти и привлечь действитеьно хороших людей очень сложно.
И в то же время те, кто не сокрашал людей в 98м в МСК потом очень хорошо себя чувствовали. Columbus IT, McKinsey например.

Сообщение от Катерина

Что-то близкое есть у Джима Коллинза в книге "От Хорошего к Великому" и Джима Коллинза и Джерри Пораса "Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением"
Там как раз проводились исследования (с контрольной группой сравнения и тд).

Будет весело теперь поинтересоваться судьбой описанных компаний. Некоторые уже несколько не в том состоянии ...

Сообщение от Катерина

Уточните плз: Вы имеете в виду наличие миссии? Или осознание миссии?
Конечно, на понятие миссии нет единого взгляда.
Имхо, как я писала, миссия есть у всех. Вопрос в ее осознании. Так же как ценности, убеждения и тд. Они есть у всех, просто некоторые их осознают, некоторые - нет.

Формулировку [утверждения о] миссии)

[ili]

Корпоративная религия
Йеспер Кунде