СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.09.2010, 15:56   #1
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Службова чи пояснювальна записка?

Шановні колеги.підкажіть чим відрізняються службова та пояснювальна записки? Зарання вдячна.
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 16:04   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Службова записка — це документ, який використовується для вирішення внутрішніх питань підприємства, установи тощо. Службова записка може містити пропозицію, звернену до керівника, а також інформацію про проведення заходу, про хід виконання якогось завдання чи розпорядження керівництва, про будь-які порушення, виробничі досягнення тощо.

Пояснювальна записка — це документ, який з'ясовує зміст окремих положень основного документа (плану, звіту, наказу, проекту тощо) або пояснює причини певного вчинку, події.

Грубо говоря, в служебной записке докладывают о чем-то, просят, ставят в известность, а в объяснительной объясняют о свершившемся.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Mardge (04.11.2010)
Старый 20.09.2010, 16:12   #3
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Змістом викладеної в них інформації.
В службові - викладаєте інформацію службового характеру, наприклад "прошу преміювати начальника відділу карів за довголітню та сумлінну працю та в зв"язку з 100 - літнім ювілеєм річною підпискою на журнал "Плейбой".
В пояснювальній - пояснюєте причину здійснення тих чи інших поступків, наприклад:" я П.І.Б. був відсутнім на робочому місці 20.09.2010 з причини, читання чергового номеру журналу..." і т.д.
В доповідній - доповідаєте про наслідки що настали після здійнення тих чи інших поступків..., наприкалад, " доводжу до Вашого відома ( керівнику), що в результаті приміненню на практиці інформації отриманної з журналу "Юний натураліст"..... и т.д.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.09.2010), Mardge (04.11.2010), Эдвина2 (05.11.2010)
Старый 20.09.2010, 16:15   #4
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Грубо говоря, в служебной записке докладывают о чем-то, просят, ставят в известность, а в объяснительной объясняют о свершившемся.
Очень правильно подмечено ... это только если грубо говоря...
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 16:31   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Иными словами: объяснительная записка - это признание собственной вины в том или ином деле или действии!
Совет: никогда не обзывайте документ: объяснительная!
Даже, если что-то и придется писать, объясняя при этом, пишите: СЛУЖЕБНАЯ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 16:42   #6
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Иными словами: объяснительная записка - это признание собственной вины в том или ином деле или действии!
Совет: никогда не обзывайте документ: объяснительная!
Даже, если что-то и придется писать, объясняя при этом, пишите: СЛУЖЕБНАЯ!
а краще всього доповідна, от я вам доповідаю ( попереджую), ну щоб потім не пояснювати...
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.09.2010), Мотя (20.09.2010)
Старый 20.09.2010, 16:45   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Да, согласна, милый ЧСМ, ДОКЛАДНАЯ тоже - хорошо!
Тока - не ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ!
иначе -....хара-кири не за горами....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 16:47   #8
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Само слово "объяснительная" это уже признание вины, и не важно что там дальше написано.
Объясняешь - виноват
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 16:54   #9
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Дуже вдячна всім за допомогу.
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kudria за это полезное сообщение:
chsm07@mail.ru (20.09.2010), Мотя (20.09.2010)
Старый 20.09.2010, 18:33   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
"прошу преміювати начальника відділу карів за довголітню та сумлінну працю та в зв'язку з 100 - літнім ювілеєм річною підпискою на журнал "Плейбой".
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA