СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.12.2011, 15:45   #201
ОК.Ник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОК.Ник
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлия Анатольевна Посмотреть сообщение
Да, и если обратили внимание 4-х месяцев нет!!!
Да, это я не досчитала Невнимательность.
В любом случае, если у вас есть возможность с ним договориться уволить его по соглашению сторон, поступайте именно так
ОК.Ник вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ОК.Ник за это полезное сообщение:
Старый 08.12.2011, 15:46   #202
Юлия Анатольевна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Это понятно, как быть если он пенсионер, работать уже не может, скорей всего проходить МСЕК не захочет, вот и думаю я, как его уволить, что и нам и ему было хорошо
Юлия Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 15:47   #203
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ОК.Ник Посмотреть сообщение
Да, это я не досчитала
И явслед за Вами побежала, перецепаясь...цепной реакцией....в к-во не смотря....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
ОК.Ник (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 15:51   #204
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлия Анатольевна Посмотреть сообщение
как быть если он пенсионер, работать уже не может,
Это только Ваши домыслы, больше ничего...
Цитата:
Сообщение от Юлия Анатольевна Посмотреть сообщение
скорей всего проходить МСЕК не захочет, вот и думаю я, как его уволить, что и нам и ему было хорошо
Я все поняла: Вам надо избавиться от пенсионера...несмотря на ЗУ
соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку...

Договаривайтесь, предлагайте деньги в виде премии...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 15:54   #205
ОК.Ник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОК.Ник
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлия Анатольевна Посмотреть сообщение
как его уволить, что и нам и ему было хорошо
Пригласите его и проведите с ним беседу по душам, расскажите все плюсы и минусы его работы при таком состоянии здоровья, предложите ему уволиться по соглашению сторон, опять же со всеми плюсами для него
В комментарии к КЗоТу по п.2 ст.40 сказано: "увольнение по состоянию здоровья допускается лишь в том случае, если собственник или уполномоченный им орган не могут обеспечить такого работника более легкой работой"
ОК.Ник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 15:56   #206
Юлия Анатольевна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я созвонилась, переговорила с его женой, он не в состоянии работать (это со слов жены, согласны на увольнение). Мой вопрос заключался только в том как ПРАВИЛЬНО это сделать!!!
Юлия Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 15:57   #207
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлия Анатольевна Посмотреть сообщение
Мой вопрос заключался только в том как ПРАВИЛЬНО это сделать!!!
В каком смысле: как правильно?
правильно - по КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 15:59   #208
Юлия Анатольевна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это только Ваши домыслы, больше ничего...

Я все поняла: Вам надо избавиться от пенсионера...несмотря на ЗУ
соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку...

Договаривайтесь, предлагайте деньги в виде премии...
Избавляться от него никто не собирается, нам наоборот такой человек очень даже нужен, и если уйдет нам хуже будет, чем ему!!!
Юлия Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 16:00   #209
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлия Анатольевна Посмотреть сообщение
Избавляться от него никто не собирается
Если так, то в чем проблема?
Ст.38, ст.36.п.1 КЗоТУ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 16:02   #210
Юлия Анатольевна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Ясное дело, что по КЗоТУ. Всем спасибо. Буду по соглашению.
Юлия Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Юлия Анатольевна за это полезное сообщение:
Мотя (08.12.2011)
Ответ

Метки
Увольнение



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA