СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.11.2010, 23:24   #21
rodzimanos
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Argo Посмотреть сообщение
Хотелось бы услышать rodzimanos что у него вышло.
Уважаемые Дамы и Господа!

Вы знаете, пришлось так зароботаться что и писать сюда перестал.
Спасибо всем большое за Ваши советы, теперь уже опыт создания агентства появился.
rodzimanos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2010, 12:10   #22
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

А поделиться с молодёжью ?..
(хотя бы ... "граблями", на которые не надо наступать !)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
rodzimanos (01.12.2010)
Старый 30.11.2010, 12:39   #23
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Не открывать
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ilit за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.11.2010)
Старый 30.11.2010, 12:56   #24
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

А что, в этом случае грабли превращаются в борону ?..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Ilit (30.11.2010)
Старый 30.11.2010, 13:41   #25
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Угу... А ты впрягаешся вместо лошади
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ilit за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.11.2010)
Старый 30.11.2010, 13:43   #26
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Да... и ведь борону-то не перевернёшь, иначе ничего не вырастет...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2010, 14:29   #27
rodzimanos
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
Радость

Молодежь я за то, чтобы Вы всегда верили в свои цели...

Вот следующие принципы которые помогли мне, а значит помогут Вам осуществить Ваш проект:

1. Никогда не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня.
2. Иметь рамки и ограничения (личностные, во времени, в поведении - кодекс рекрутера, при заключении сделок, и т.д.).
3. Находится в правильном окружении и поддерживать хорошие отношения со всеми людьми (50% успеха).
4. Работа над собственным характером (самодисциплина).
5. Знания (рынка, методов поиска, сфер бизнеса и т.д.).
6. Переносить фактор боли (терпеть состояния что ты не такой как все, белая ворона, очередная новая компания).
7. Планирование (создать и выработать такой распорядок своей жизни чтобы поиск персонала стал твоей жизнью, а не работой в которой мало интереса).

Я думаю, что не соблюдение этих принципов будут самыми большими граблями.
rodzimanos вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» rodzimanos за это полезное сообщение:
Julie (01.12.2010), Konsta (09.12.2010), Planka (02.12.2010)
Старый 01.12.2010, 14:46   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

Неплохие "зубцы" для грабель и бороны !
Вот на них как раз и не надо наступать !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA