СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Результаты опроса: Рекомендуйте клиента на подбор - получите вознаграждение. Ваше мнение?
Положительно 9 69.23%
Отрицательно 4 30.77%
Уже практикую 0 0%
Голосовавшие: 13. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.12.2010, 15:28   #21
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

... а іноді й за більш ... "прискіпливим" конкурсом ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Fresh (10.01.2011)
Старый 06.12.2010, 11:16   #22
Planka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Planka
 
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Речь не о том, чтобы рекомендовали кого попало и сразу их же брали и если уж разговор коснулся выхода на кандидатов по рекомендациям - это элемент прямого поиска, где рекомендация - это просто контакт. Отбор происходит все равно в соответствии с требованиями и пожеланиями Работодателя.

В данном случае речь шла о рекомендации нас потенциальным клиентам или нам потенциальных клиентов. Это мысль, выставленная на всеобщее обсуждение, в ходе которого у меня, к примеру, сформировалось представление о том, как это выглядит со стороны. С разных сторон. И я с уважением отношусь к каждому мнению, за исключением жестких оценочных выражений типа "бред"
__________________
С уважением к Вашему мнению.
Planka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Planka за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.12.2010), Fresh (10.01.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA