СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
16.06.2007, 15:58 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Если я была бы студентом, я бы именно ЛЕТОМ и искала работу, поэтому за счет студентов и можно набрать большое количество персонала в этот период времени.
|
16.06.2007, 15:59 | #22 | ||
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
Паатаму что Лееетооо!!! Студенты ваши по домам небось двинули... Вывод - чтобы не была погода во всем виновата - либо снижайте планку запросов, либо открывайте "Школу оператора Call-Centre", куйте себе кадры сами. В этом плане можно очень даже неплохо посотрудничать с ЦЗН, они вполне реально могут "подогнать" контингент. |
||
16.06.2007, 16:09 | #23 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
|
|