СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.12.2010, 14:34   #61
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Мотя, мне показалось, что ответ дан и идет обсуждение его нюансов. Разве нет?
Konsta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2010, 14:49   #62
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Если будут такие нюансы, то это будет выходить за рамки обсуждения...
Предупреждаю всех: переход на личности Правилами форума запрещен!
Постарайтесь толерантно относиться друг к другу, чтоб не создавать потом зоопарк (прецедент уже был).
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.12.2010), Yuliya (13.12.2010)
Старый 13.12.2010, 15:02   #63
Виктор К
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Конкретное предложение.

В нашем регионе есть очень перспективное предприятие. Я знаю, что там требуются высококвалифищированные радиоинженеры -схемотехники, конструкторы, технологи, программисты на Ассемблер и С. Город очень маленький, но работа перспективная.

Пишите в личку. Попытаемся помочь хотя-бы нескольким.

Вот вам и "нью-ансы", сами просили!
Виктор К вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Виктор К за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.12.2010), Konsta (13.12.2010)
Старый 15.12.2010, 23:45   #64
Виктор К
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 29 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Как мотивировать сотрудников отдела корпоративных (B2B) прожаж. Длительный проект...

Уважаемые форумчане!
Приглашаю Вас в тему: "Как мотивировать сотрудников отдела корпоративных (B2B) прожаж."
В разработке, внедрении и управлении такими проектами, по моему мнению, радиоинженеры найдут достойное применение своему опыту, знаниям и умению. Но ... нужно учиться, как всегда, а это им не новость.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12050
Виктор К вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2010, 21:15   #65
Ольга-2009
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Мне тут в реале один радиоинженер более свежего разлива подбросил ещё пару идей.
Развитие сотовой связи, обслуживание сотовых вышек - это всё тема радиоинженеров. Базовые принципы радиосвязи не изменились.
А кто чуть больше подучится, сможет заниматься и навигационным оборудованием (GPS и т.п.)
Ольга-2009 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ольга-2009 за это полезное сообщение:
anatol_ua (22.12.2010)
Старый 22.12.2010, 00:58   #66
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Мне могут понадобиться IT-специалисты (и радиоинженеры, в частности). Но - обязательно с отличным устным и письменным английским языком. Если попадутся - велкам резюме в личку.
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA