Перерыв на обед

[Inka]

Сообщение от Мотя

В таком случае - в чем Ваш вопрос? Вам дают обеденный перерыв и не включают его в рабочее время.

Думаю, проблема в том, что при этом не соблюдается вот эта норма:

Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.

[Mardge]

Сообщение от Inka

Думаю, проблема в том, что при этом не соблюдается вот эта норма:

Варианта всего два: перерыв или есть, или его нет.
Для начала надо этот вопрос решить.
Конечно, если перерыв есть, то он не включается в рабочее время и работники используют его по своему усмотрению.

[Мотя]

Сообщение от Inka

Думаю, проблема в том, что при этом не соблюдается вот эта норма:

Она не может соблюдаться потому, что речь, по всей видимости, ведется о "тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна"

[Inka]

Сообщение от Мотя

Она не может соблюдаться потому, что речь, по всей видимости, ведется о "тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна"

Тогда время для приема пищи включалось бы в рабочее и, соответственно, оплачивалось...

[Mardge]

Сообщение от Inka

Тогда время для приема пищи включалось бы в рабочее и, соответственно, оплачивалось...

Именно поэтому я и пытаюсь установить, а был ли мальчик, перерыв то есть

[Мотя]

Сообщение от Inka

Тогда время для приема пищи включалось бы в рабочее и, соответственно, оплачивалось...

Я это, Inka, тоже так понимаю, как и Вы, но есть одно НО! этого условия: тогда....и далее - по тексту - НЕТ в данной норме КЗоТУ!
Поэтому наши с вами все - тогда - ничем не можем обосновать или опровергнуть...а только, как обычно: додумать, домыслить и и же с ними...

Вот эти слова:

Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.

...я понимаю так, что речь ведется не о ВООБЩЕ не предоставлении обеденного перерыва, а об УСТАНОВЛЕНИИ конкретного начала и окончания его...
Нам же не написали: перерыв на таких работах НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ!
встановити и надати - установить и предоставить - совершенно разные глаголы с разными значениями...
Я так думаю...
А думаю я вот что: совершенно не предоставлять перерыв работникам данная статья НЕ предписывает.

[Inka]

А я понимаю вот это:

На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу.

так: либо - перерыв для отдыха и приема пищи (не включается в рабочее время, используется на свое усмотрение, работник может отлучаться с места работы), либо, если перерыв установить невозможно, - возможность приема пищи (включается в рабочее время со всеми вытекающими).

[Мотя]

Сообщение от Inka

либо, если перерыв установить невозможно, - возможность приема пищи (включается в рабочее время со всеми вытекающими).

Может, и так...
Но там написано, что в течение рабочего времени должна быть изыскана возможность принимать пищу ... т.е. не фиксировано в какое-то время...а не о том, что в рабочее время включается...

А то я ж могу понять и так:
працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. - что работник в течение рабочего дня только и делает, что ест...на протяжении всего рабочего дня...

[Inka]

Сообщение от Мотя

А то я ж могу понять и так:
працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. - что работник в течение рабочего дня только и делает, что ест...на протяжении всего рабочего дня...

Думаю, продолжительность, время начала и окончания этой "возможности" стоит зафиксировать в правилах внутреннего трудового распорядка... во избежание остановки рабочего процесса и массового ожирения работников))

[Мотя]

, Ну да..коль нам так написали

И, все таки, я хочу напомнить, что данная статья не разрешает нам НЕпредоставление обеденных перерывов!
Если я чего-не вижу, то тыкните меня носом...
Ч.4 ст.66 дает лишь то, что мы можем сдвигать-передвигать, отодвигать время перерыва, т.к. он не может быть установлен ПВТР в силу особенностей производства...