Табелирование при посменной работе - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

esar · 27.01.2011, 13:26

Цитата:

Сообщение от Южаночка

с 24.00 до 8.00 ( 8 часов - 1 час обеда= 7...

Тобто, ваші сторожа час перерви використовують на власний розсуд: йдуть обідати до найближого ресторану, прогулюються парком тощо... А в цей час злодії та грабіжники....

Южаночка · 27.01.2011, 13:46

Цитата:

Сообщение от esar

Тобто, ваші сторожа час перерви використовують на власний розсуд: йдуть обідати до найближого ресторану, прогулюються парком тощо... А в цей час злодії та грабіжники....

а сигнализация и сдача под охрану тогда зачем!? да я понимаю, Ваш юмор, но сделать с этим ничего не могу. ведь и суточников - табелируют 22 часа , а не 24. положен обед - значит должен быть!

esar · 27.01.2011, 14:10

Цитата:

Сообщение от Южаночка

а сигнализация и сдача под охрану тогда зачем!?

А сторож тоді навіщо?

Цитата:

Сообщение от Южаночка

положен обед - значит должен быть!

Обід-то має бути, а от перерви може і не бути! Див. частину четверту статті 66 КЗпП.
Тим більше, що на практиці сторожа ніколи нікуди не уходять зі своїх робочих місць (принаймні, їм заборонено це робити їхніми робочими інструкціями).

Южаночка · 27.01.2011, 14:13

Цитата:

Сообщение от esar

А сторож тоді навіщо?

Обід-то має бути, а от перерви може і не бути! Див. частину четверту статті 66 КЗпП.
Тим більше, що на практиці сторожа ніколи нікуди не уходять зі своїх робочих місць (принаймні, їм заборонено це робити їхніми робочими інструкціями).

для того что б внутри здания гулять по этажам.

Див. частину четверту статті 66 КЗпП. - знаю. но тогда и табелировать надо 12 часов, а не 11. а кому нужна переработка?

esar · 27.01.2011, 14:22

Цитата:

Сообщение от Южаночка

а кому нужна переработка?

Що означає "кому нужна"?
Може і нікому не потрібна.
Але, надурочні або є, або їх немає.
Якщо у вас сторожа дійсно використовують переву на свій власний розсуд - то це одна справа. Але якщо вони знаходяться на робочому місці 12 (24) години безвилазно на вимогу керівництва (робочої інструкції), то табелювати їх на годину (дві) менше, ніж вони відпрацювали - це протизаконно.

tvzavz · 27.01.2011, 14:23

Может поэтому и логично было бы ввести 48-часовую раб. неделю. Но только для таких должностей, чтоли...не знаю как правильней объяснить. И не прятаться от переработок, а оплачивать сотруднику отработанное

Ток тапками не кидайтеся

А как правильно табелировать при сутки, когда переводят часы?

Южаночка · 27.01.2011, 14:29

Цитата:

Сообщение от esar

Що означає "кому нужна"?
Може і нікому не потрібна.
Але, надурочні або є, або їх немає.
Якщо у вас сторожа дійсно використовують переву на свій власний розсуд - то це одна справа. Але якщо вони знаходяться на робочому місці 12 (24) години безвилазно на вимогу керівництва (робочої інструкції), то табелювати їх на годину (дві) менше, ніж вони відпрацювали - це протизаконно.

так а кто ж их держит - то? пришел обед - здание на сигнализацию, отзвон в милицию, и иди гуляй. пришел - в обратном порядке. а вот есле, сторож сам не хочет идти - это другое дело!, ведь работник имеет право использовать свой обед по собственному усмотрению?, ну лень, сторожу в 12 ночи идти домой есть, поел и сидит книжку читает у себя в подсобке .... 1 час ночи - пошел гулять по зданию))))

anatol_ua · 27.01.2011, 14:30

Цитата:

Сообщение от tvzavz

А как правильно табелировать сутки, когда переводят часы?

... причём интересно и весной и осенью !!!
(особенно, если работник попадает весной - в смену, а осенью - в отдых)

Вот это вопрос !!!

Южаночка · 27.01.2011, 14:39

знаете велеколепный вопрос! и ответить на него - ух. можно сказать по факту, но .......... если честно , мы с этим не заморачиваемся, пока никто замечаний не делал, рисуем как обычно - 11 часов.

tvzavz · 27.01.2011, 14:55

да честно говоря и мы грешим таким...но все таки - хоццаж по правильному

27.01.2011, 14:23	#16
tvzavz Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.07.2009 Адрес: Харьков Сообщений: 74 Вы сказали Спасибо: 62 Поблагодарили 32 раз(а) в 21 сообщениях	Может поэтому и логично было бы ввести 48-часовую раб. неделю. Но только для таких должностей, чтоли...не знаю как правильней объяснить. И не прятаться от переработок, а оплачивать сотруднику отработанное Ток тапками не кидайтеся А как правильно табелировать при сутки, когда переводят часы? __________________ Балдею от смайликов

27.01.2011, 14:55	#20
tvzavz Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.07.2009 Адрес: Харьков Сообщений: 74 Вы сказали Спасибо: 62 Поблагодарили 32 раз(а) в 21 сообщениях	да честно говоря и мы грешим таким...но все таки - хоццаж по правильному __________________ Балдею от смайликов

27.01.2011, 14:39	#19
Южаночка Участник HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 33 Поблагодарили 25 раз(а) в 14 сообщениях	знаете велеколепный вопрос! и ответить на него - ух. можно сказать по факту, но .......... если честно , мы с этим не заморачиваемся, пока никто замечаний не делал, рисуем как обычно - 11 часов.