СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
09.09.2011, 10:56 | #51 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Я його читала. І першу редакцію, і всі наступні. Але нічого "такого" там не побачила. Як не побачили цього й інші спеціалісти.
Чи ви маєте на увазі "коментарі" журналістів? Так ще Булгаков устами професора Преображенського радив не читати газет.... |
09.09.2011, 11:04 | #52 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да мы-то ничего не хотели...кроме того, чтобы, хотя бы, не так сильно нарушали действующие законы в таких вот "документах", предоставленных Вами...
Если на предприятии будут проводить личный досмотр, то незамедлительно последует телега в прокуратуру....Вместе с копией этих "договоров"....И подписывать такую муть я не буду согласна.. И что Вы со мной сделаете? Не примете на работу? Будете угрожать? Или еще что? Так, и в этих случаях ждите проверку из прокуратуры....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |