СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.02.2010, 09:42   #1
Евгения Андреева
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Евгения Андреева
 
Регистрация: 02.09.2009
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Вопрос Трудоустройство детей-сирот

Доброе утро, форумчане и форумчанки!

К нам пришло письмо из миськой рады, о том, что мы обязаны забронировать персонально рабочее место и впоследствии трудоустроить сироту.
Есть ли нормативные акты, по котором мы смогли бы дипломатично отказать? на что ссылаться?
Ту профессию, которую они указывают - мы не можем взять человека по той причине, что сразу на такую должность взять нельзя, и только помочником. Может в ответе указать, что на такую-то должность не можем, а всего лишь на помочника..?

Сталкивались ли вы с такими письмами?


По форуму в поиска не нашла.
Спасибо всем за будущие ответы.

Если будете отсылать на поиск
Евгения Андреева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2010, 10:02   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Відправила посилання в особисту почту. Сподіваюсь, допоможе.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Старый 12.02.2010, 10:04   #3
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Миськой раде Вы в этом плане ничем не обязаны. Отвечать на письмо не надо. Отзваниваться тоже. Станут наезжать, ответьте, что таковой вакансии сейчас нет, когда появится непонятно, с деньгами тяжело,..( плач ярославны-)))).............., а так Вы с дорогой душой итдитп. Станут очень настаивать, тогда к первой части ответа можно добавить встречное предложение: МИська рада у себя трудоустраивает, кого хочет.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Дэйс за это полезное сообщение:
Старый 12.02.2010, 10:28   #4
Евгения Андреева
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Евгения Андреева
 
Регистрация: 02.09.2009
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

а есть ли нормативные документы, на основании которых я имею право сказать, что на данный момент такой вакансии нет? чем аргументировать?
Евгения Андреева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2010, 10:30   #5
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

А у Вас она есть, эта вакансия??
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2010, 10:40   #6
Евгения Андреева
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Евгения Андреева
 
Регистрация: 02.09.2009
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

свободной нет
Евгения Андреева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2010, 10:55   #7
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Тады пост №3
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2010, 10:57   #8
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

http://www.rusnauka.com/5._NTSB_2007.../20300.doc.htm

Зараз видалю.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Старый 12.02.2010, 11:21   #9
Евгения Андреева
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Евгения Андреева
 
Регистрация: 02.09.2009
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Из всего вышеизложеноого выходит, что имеем право - если у нас нет свободной вакансии, ничего не предпринимать.
То есть - извините, но, государство само обязано компенсировать сиротам за счет средств самого же государства.

Вроде бы так.


Спасибо всем!
Евгения Андреева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2010, 12:29   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Мне приходило такое письмо, правда из ЦЗ...
Вежливо указал, сколько у меня работает "квотных" сотрудников:
- женщин с детьми,
- одиноких матерей,
- молодёжи после окончания ВУЗов,
- лиц предпенсионного возраста...
и попросил:
У зв’язку із тим, що кількість працюючих квотних категорій складає більше 23% усіх працюючих, просимо Вас не створювати для нашого підприємства додаткових квот посад службовців на 2010 рік.
Лично отвёз письмо и мило побеседовал с зам. директора !
ЦЗ со мной согласился!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA