СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
22.04.2010, 14:36 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Иностранец - доверенное лицо
Коллеги, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если у иностранца закончилось разрешение на работу, можно ли его назначить доверенным лицом протоколом собрания учредителей? И может ли он подписывать в это время документы? При этом контракт с ним заключён не будет и приказом назначен он тоже не будет, так и трудовых отношений тоже не будет. Учредители – иностранцы, и настаивают на том, что б с их стороны был контроль, иностранец был генеральным директором. По окончанию разрешения назначен В.о. (его зам., не иностранец) до назначения другого ген.директора, но учредители настаивают, что б документы подписывал не в.о. а доверенное лицо.
__________________
Партнерство - шлях до успіху! |
22.04.2010, 14:46 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Предприятие находится в Украине и действует согласно Законам Украины.
Нарушения законов Украины будут караться в Украине !!! Карать можно не только граждан Украины, но и иностранцев. Это была преамбула... Предложите иностранцам назначить генеральным директором украинца ! Поверьте моему опыту - отпадёт большая часть проблем... А контроль со стороны иностранных учредителей (хозяев !!!) всё равно остаётся - ведь назначает-то генерального собрание учредителей: не понравился - назначили другого... Ой, забыл спросить: а кто такое это доверенное лицо ? Его обязанности (функции, ответственность...) как-то прописаны в Уставе ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.04.2010, 15:01 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Хозяин - барин и назначать украинца отказываются, а в Уставе, как обычно, ничего не прописано. Всёравно спасибо за ответ.
__________________
Партнерство - шлях до успіху! |
22.04.2010, 15:19 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тогда пусть выдают доверенность на право управлять компанией на время отсутствия ген. директора...
Может, это и будет доверенное лицо ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 22.04.2010 в 15:41. |