СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.07.2016, 14:40   #81
Nik_95
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.06.2016
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 16 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Спасибо !
Nik_95 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Nik_95 за это полезное сообщение:
Andry (21.07.2016)
Старый 13.06.2017, 12:15   #82
натулик
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Зміна назви підприємства

Подскажите, пожалуйста, предприятие меняет название. Как правильно сделать процедуру перемещения людей. хотя это не перемещение. в трудовых книжках мы поменяем название предприятия. а нужно ли приказ по людям, что они числятся на предприятии с новым назвнием
__________________
С ув.Наталья
_______________________
Век живи и век учись!
натулик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2017, 12:29   #83
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от натулик Посмотреть сообщение
это не перемещение. в трудовых книжках мы поменяем название предприятия
именно так и соответствующей записи в ТК достаточно
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2017, 12:34   #84
натулик
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

нам необходимо у нотариуса заверить приказ сотрудника, что он является работником данного предприятия. вот только принят он в предприятие с одним названием, а сейчас поменяно. как быть
__________________
С ув.Наталья
_______________________
Век живи и век учись!
натулик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2017, 12:49   #85
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Приложите еще приказ о переименовании предприятия и официальную справку о работе сотрудника стандартного образца (с информацией о переименовании).
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2017, 14:48   #86
Татьяна М
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.06.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте! Подскажите , пожалуйста, фактически предприятие зарегистрировалось в Киеве, но работает в Днепре, работники из Днепра. Филиала нет, только аренда помещений. Как принимать людей и оформлять в приказах? Пишу г.Киев. Правильно?
Татьяна М вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.06.2017, 15:02   #87
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Правильно.
Документы в архив сдаются по месту регистрации предприятия, и если в будущем кому-то понадобится архивная справка, то обращаться будут именно в Киевский архив, а не в Днепровский.

Последний раз редактировалось Andry; 21.06.2017 в 15:23.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Татьяна М (21.06.2017)
Старый 04.07.2017, 16:28   #88
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Люди помогите, пожалуйста: ПрАТ переходит в ТОВ, Голова Правления и замы Головы будут Ген. диром и просто дирами. Как им поменять посады, если нет ни увольнения, ни перевода? Брать ли у них заявления? Или просто письменно предложить должность? В протоколе - призначити дирекцию. Как ее призначити, если она уже призначена на другие должности?

И как будет меняться нумерация приказов, начинать сначала? Типа новая организация?
BAZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2017, 16:56   #89
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
...ПрАТ переходит в ТОВ, Голова Правления и замы Головы будут Ген. диром и просто дирами. Как им поменять посады, если нет ни увольнения, ни перевода?
У вас меняется оргштатная структура, поэтому они переводятся на новые должности.
Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
Брать ли у них заявления? Или просто письменно предложить должность?
Заявления брать.
Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
В протоколе - призначити дирекцию. Как ее призначити, если она уже призначена на другие должности?
В каком протоколе? В новом или в старом?
Если в старом протоколе - то они правление, а не дирекция. Если в новом - то они будут переведены из старых должностей в правлении на новые должности в дирекцию
Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
И как будет меняться нумерация приказов, начинать сначала? Типа новая организация?
У вас меняется только организационно-правовая форма , а код ЕДРПОУ не изменяется - остается прежний.
Потому нумерация приказов продолжается, только в книге учета приказов пишете: "...з 1.07.2017р. ПрАТ "Сонечко" перейменоване в ТОВ "Сонечко. Наказ №.. від..."" И в трудовых такие же записи сделайте.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
BAZ (04.07.2017)
Старый 04.07.2017, 17:32   #90
BAZ
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

В новом уже -ТОВ. Если брать заяву- это будет перевод Голови ПрАТ на Ген.дира ТОВ? Просить о назначении он же не будет. В протоколе - призначити. Я думала дать предупреждение, о том что 1. согласно протоколу его назначают на должность, 2. он согласен с назначением, 3. приказ - приступил к исполнению. Так можно?
BAZ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA