СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.05.2013, 12:59   #21
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
Досудебного урегулирования споров уже не существует????
Существует. Но почему досудебным урегулированием занимается не юрист предприятия, а люди, не имеющие к этому никакого отношения?
Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
И почему сразу рекетиры? Человеку вполне в культурной форме в виде письма предлагалось оплатить имеющуюся задолженность, осуществлялись телефонные звонки, обычно звонит девушка с милым голосом
Нет повода не согласиться - будем впредь их именовать "артистами разговорного жанра". Кстати, а откуда лично вам известно, что звонит девушка с милым голосом? Или других в "специальное управление" не принимают на работу?
Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
Реестр должников это внутренний документ предприятия, кого туда ставить и кого вынимать от туда это дело самого предприятия, на правах человека это никак не сказывается.
Разве?! Руководитель предприятия берет на себя функции судьи и самолично решает, "кого туда ставить и кого вынимать"?
Осмелюсь поинтересоваться, а вы часом не том регионе имеете счастье проживать, где на горизонте сплошные шахты да терриконы?
Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
дело было в 2008 году и насколько мне известно соответствующего закона о защите персональных данных как бы не было.
Но теперь то он есть! И как вы, будучи частным лицом, собираетесь работать в таких условиях?
Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
Господа тема не о том!!! Посоветуйте что мне делать по моему вопросу.
Я думаю, что вы уже и сами поняли, что вам могут тут посоветовать....
"Досудебное урегулирование" в вашем случае исключено - вы не обладаете милым женским голосом, а главное - серьезным прикрытием, то бишь крышей, как "специальное долговое управление"....
И фиг вам ваш директор что заплатит, если вы выиграете суд, а будете требовать выплаты своих процентов - вам позвонит девушка с милым голосом...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Казмирчук (29.05.2013)
Старый 29.05.2013, 12:59   #22
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

по сути проблемы:
если по нормативке Ваш директор ЖЭКа за полномочия не выходит, и человек- "неговно", то почему бы и нет. если у Вас будет юридически грамотный договор и понятный объём работ.
Посмотрите на ситуацию под таким углом: если директора поменять на другого, Ваши бизнес-отношения с ЖЕКом останутся прежними??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2013, 13:02   #23
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию регион каг бэ понятен.

КОММУНАЛЬНОЕ ПРЕДРИЯТИЕ «КРАСНОЛИМАНСКАЯ
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (29.05.2013)
Старый 29.05.2013, 13:17   #24
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
КОММУНАЛЬНОЕ ПРЕДРИЯТИЕ «КРАСНОЛИМАНСКАЯ
Старею - проглядел географические детали...
Но по духу - чувствуется!

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
если по нормативке Ваш директор ЖЭКа за полномочия не выходит, и человек- "неговно", то почему бы и нет. если у Вас будет юридически грамотный договор и понятный объём работ.
Не, не верю я почему-то. Не отдаст он этих денег!
Аргументация - юрист может всем этим заниматься и за зарплату, но если директор не хочет платить ему зарплату, а хочет уволить его и обещает потом выплачивать проценты, что гораздо больше, чем зарплата - то тут что-то не так.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Шутюр баад (29.05.2013)
Старый 29.05.2013, 14:12   #25
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ага, угадали: накатала заяву в милицию....
Больше не приходили....


Мамма....
Хде мои вещи...
Существует, еще как...вам все перечислить: приказное производство, исковое?
Кроме заявлений в суд существует так же претензионная работа, которую должно выполнять само предприятие, но оно так же имеет право поручить это кому либо.
Какое заключение сделала милиция по вашему заявлению, возбудила уг. дело по статье ВЫИОГАТЕЛЬСТВО? Я не думаю, скорее всего отказной материал, а значит состава преступления в действиях коллекторов не нашли.
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2013, 14:15   #26
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
по сути проблемы:
если по нормативке Ваш директор ЖЭКа за полномочия не выходит, и человек- "неговно", то почему бы и нет. если у Вас будет юридически грамотный договор и понятный объём работ.
Посмотрите на ситуацию под таким углом: если директора поменять на другого, Ваши бизнес-отношения с ЖЕКом останутся прежними??
Вот это уже ближе к телу, как говориться, я думаю, что если поменяется директор, а это вполне возможно, то и я останусь при своих, т.е. без денег и исходя из этого я наверное на предложение директора не соглашусь!
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2013, 14:16   #27
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
Какое заключение сделала милиция по вашему заявлению, возбудила уг. дело по статье ВЫИОГАТЕЛЬСТВО? Я не думаю, скорее всего отказной материал, а значит состава преступления в действиях коллекторов не нашли.
Вероятнее всего - отказной материал по результатам откупного деньгопроизводства...

Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
останусь при своих, т.е. без денег и исходя из этого я наверное на предложение директора не соглашусь!
Вот, наконец-то вы поняли всю выгоду такого плодотворного сотрудничества!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2013, 14:20   #28
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Разве?! Руководитель предприятия берет на себя функции судьи и самолично решает, "кого туда ставить и кого вынимать"?
Осмелюсь поинтересоваться, а вы часом не том регионе имеете счастье проживать, где на горизонте сплошные шахты да терриконы?
Что касается реестра, проще будет сказать список. Вот сижу я перед компьютером и выписываю должников себе на бумажку, это нарушение чьих то прав?
Как Вам уже сказали я из Донецкой области, это имеет какое либо значение?
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2013, 14:31   #29
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
Что касается реестра, проще будет сказать список. Вот сижу я перед компьютером и выписываю должников себе на бумажку, это нарушение чьих то прав?
Конечно нет! Какоге же тут ущемление прав, скорее наоборот - величайшая милость, и вообще частые звонки девушки с милым голосом должны оплачиваться по повышенному тарифу!!
Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
я из Донецкой области, это имеет какое либо значение?
Не какое-нибудь, а определяющее - и все остальные страны завидуют вам! А наши-то юристы, столичные, вместо того, чтобы обратиться в "специальное долговое управление" и порешать все вопросы, ходят по судам, как дети малые, законным путем, видите ли, долги вернуть хотят, котята наивные...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2013, 14:40   #30
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Это спор ни о чем, если действия по взысканию долгов не попадают по уголовный или административный кодекс они законны!
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA