СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.12.2010, 16:49   #21
Эрика_HR
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Эрика_HR
 
Регистрация: 06.07.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Кстати, есть у нас на форуме участники с Одесы ...
Та вы шо? может мои одесские коллеги захотели бы приобрести опыт в качестве преподавателя или уже преподают?

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение

Советую хорошенько разузнать, кто будет преподавать на курсах. И всегда требуйте обоснование действующими НД.
Я в свое время "купилась" на то, что преподаватель курсов долго работала в пенсионном фонде. Мне тогда казалось что это означает, что она классный специалист. Ничего подобного. Изменения в законодательстве она не отслеживала, работала "по старинке", чему и нас учила, за наши деньги.
Спасибо! буду мониторить курсы... надеюсь получится найти грамотного преподавателя. Не хочется зря тратить время.

Последний раз редактировалось anatol_ua; 22.12.2010 в 19:00.
Эрика_HR вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Эрика_HR за это полезное сообщение:
anatol_ua (22.12.2010)
Старый 01.04.2011, 22:25   #22
Oliyka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Oliyka
 
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Щодо навчальних центрiв можу сказати таке...Підхід викладачів непоганий і в матеріальному плані в порівнянні з іншими - доступно. Сама там навчалася. Єдине, що на той момент я не знала про HR-лігу і думала: "Боже скільки інформації, скільки нового..." А от коли натрапила на наш сайт, зрозуміла, що то мізер, капля в морі. І посидівши пару днів безвилазно тут, до мене дійшло: на курси можна було не йти.....тут є все!!!!... і безкоштовно! Отож, погоджуюсь з колегами і кажу однозначно - теорія тут, а практика за вами.
__________________
...і в житті як на полі мінному...

Последний раз редактировалось Мотя; 03.02.2012 в 19:51.
Oliyka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2012, 16:08   #23
Эрика_HR
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Эрика_HR
 
Регистрация: 06.07.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Хочу написать, чем закончились мои поиски
Я решила не ходить на курсы по кадр. делопроизводству, а посетила двухдневный семинар-тренинг, где получила общее понимание, костяк знаний, и наметила курс развития.
Всем советую не тратить время на курсы, а пройти тренинг, и дальше учиться самостоятельно.
Эрика_HR вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Эрика_HR за это полезное сообщение:
EllE HRD (04.02.2012), Trishka (08.02.2012), Zvonok (08.02.2012), Мотя (03.02.2012)
Старый 03.02.2012, 19:24   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Дорогая Эрика!
Огромное Вам спасибо, что отписались нам!
И рассказали о своих изысканиях.
Цитата:
Сообщение от Эрика_HR Посмотреть сообщение
Всем советую не тратить время на курсы,... и дальше учиться самостоятельно.
По ходу дела...
Вот, если задать вопрос здесь, на форуме спецам по кадрам (тем, кого кто считает спецом):
А вы ходили на какие-то курсы? Или овладевали знаниями и опытом самостоятельно?
Я думаю, что процентов 80 ответят: не ходили мы ни на какие курсы...учились и опыта набирались путем собственных проб и ошибок....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (04.02.2012)
Старый 04.02.2012, 00:39   #25
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А вы ходили на какие-то курсы? Или овладевали знаниями и опытом самостоятельно?
не ходили. я начала вообще учиться, посещая форум. здесь не только азы, но и нюансы познала. а также получила несколько мастер-классов от Елены Борисовны и Ирэны (за что до сих пор безмерно им благодарна и низко кланяюсь).
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Lorata (06.02.2012), Мотя (04.02.2012)
Старый 04.02.2012, 10:01   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
не ходили.
И я не ходила...
Я начала учиться, когда еще не было ни форума, ни интернета... Вернее, интернет, сам по себе был, конечно, но не у нас...в организациях такой роскоши себе не позволяли еще...
Цитата:
Сообщение от Эрика_HR Посмотреть сообщение
Возможности практики у меня пока нет. Комментарии к КЗОТу - моя настольная книжка, читаю перед сном Вопросов много...
И вот, когда мне сказали, что я буду заниматься кадрами (не имея практики), я тоже взялась с изучения КЗоТУ и комментов к нему...весь отпуск изучала КЗоТУ...а толку - ноль....потому, что не знала, как он применяется на практике....были, как и у Эрики - только вопросы, на которые пока не было ответов...
И только на практике удалось его применять....И то, в силу малого пока еще на тот момент опыта, я часто ходила в юр.консультацию, чтобы подтвердить свое решение: правильно ли я распутала клубок задачи....Вывалив немалые деньги за консультации и не получая ответов, я бросила ходить в консультации. Там в этих юр.консультациях мне отвечали не анализом и правильными выводами: что же надо решить, а просто - давали статьи законов (которые у меня все есть) и вся игра. А логического заключения - нет.
Результат: я потратила кучу денег, а помощи не получила никакой.
Поняла, что юристы мне не помощники, и решила ни на кого не надеяться и ответы буду искать сама.
Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю: юристы мне не могли помочь не потому, что все они сплошь тупые, а все просто: они сами не применяли на практике те вопросы, с которыми я к ним приходила (я же приходила не с вопросом типа: как уволиться по с/ж, то что есть конкретно в КЗоТУ, а со сложными...которые на ту пору были для меня сложными), вот, все банально и просто...стОит ли их обвинять в том, что они - просто юристы? И не работают в отделе кадров?
Так и с курсами...курсы чаще всего читают просто те, кто имеет отношение к работе в отделе кадров не прямое, а так - книжки, законы, рассказки и т.д. Может, и попадется хороший препод, который собаку съел на этом деле - не спорю....
Поэтому - тоже - стОит ли обвинять курсы и преподавателей, если они что-то там не помогут в овладении кадровой работы?
Думаю - не стОит...
Отсюда: надо самому набивать шишки, а потом их лечить, надо самому делать ошибки, а потом - исправлять их. Ведь, пока сам не сделаешь ошибку и сам не исправишь - никакие курсы и никакие юристы не помогут...
Ну, это мои мысли...без претензий на согласие с ними...

Я уверена, что Эрика будет спецом в своем деле и все у нее получится!
Эрика! У Вас есть желание! А это - самое главное! Работа в отделе кадров интересная и нескучная. Не верьте никому, кто говорит: работа в ОК - скучная рутина, а кадровик - всегда "сухарь"! "Сухари" есть везде, даже в театральной труппе...
Удачи Вам и счастья!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (04.02.2012), Julie (06.02.2012), Mardge (08.02.2012), Trishka (08.02.2012)
Старый 08.02.2012, 11:33   #27
Zvonok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Работа в отделе кадров интересная и нескучная. Не верьте никому, кто говорит: работа в ОК - скучная рутина, а кадровик - всегда "сухарь"! "Сухари" есть везде, даже в театральной труппе...
Удачи Вам и счастья!
Работа инспектором по кадрам не интересная и скучная, сродни бухгалтерской работе
ТО ли дело - HRM
Но не забываем о лозунге Бухенвальда Jedem das Seine.. "Каждому - свое"
Zvonok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2012, 11:46   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zvonok Посмотреть сообщение
Работа инспектором по кадрам не интересная и скучная, сродни бухгалтерской работе
Кому как...занудной работу может сделать только зануда.
Цитата:
Сообщение от Zvonok Посмотреть сообщение
Jedem das Seine.. "Каждому - свое"
...aber mir das Meiste!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (08.02.2012), Lorata (08.02.2012)
Старый 08.02.2012, 12:06   #29
Zvonok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Кому как...занудной работу может сделать только зануда.
Надо просто знать, в какую реку входить...
Zvonok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2012, 12:20   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Странный, какой-то, разговор получается...
Работа кадровика - бяка, работа - патологоанатома - прекрасна и творческая!
Работа инженера- проектировщика - ваще тоска, работа гида- интересна, работа врача зубного - в зубах ковыряться - скучна или нет? Работа биолога, который возится с вирусами - интересна и т.д. и т.п...
Причем тут какие-то реки или моря?
Каждый работает по своей профессии и каждый сам знает - интересно ему то или нет....
К чему все это?
А работа сварщика - интересна? На морозе в 20 градусов, на земле лежать и варить трубы? Как думаете? И, тем не менее, иных сварщиков никто не может понять (как и Вы, Звонок, протестующий против нескучности работы кадровика), как ТАКАЯ тяжелая работа может приносить удовлетворение...

Спор - ни о чем....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA