СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.03.2017, 18:29   #1
Nataliia G.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.03.2017
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отпуск без сохранения з/п

Добрый день.
Подскажите, сложилась такая ситуация:
сотрудник в понедельник (13.03) подаёт заявление на отпуск за свой счёт по соглашению сторон на пятницу (17.03), оформляется приказ в 1С, присваивается порядковый номер.
В четверг 16.03 вечером сотрудник озвучивает, что отпуск ему не нужен.
За это время были оформлены отпуска другим сотрудникам с соответствующими номерами, согласно реестру....то есть по порядку.

Что делать в таком случае с приказом?

Спасибо!
Nataliia G. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 18:42   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,452
Вы сказали Спасибо: 1,590
Поблагодарили 3,666 раз(а) в 1,757 сообщениях
По умолчанию

1. Аннулировать по его заявлению.
2. Может кто-то хочет в отпуск, попросить его написать заявление 13.03. И заменить приказ.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Nataliia G. (16.03.2017)
Старый 16.03.2017, 18:49   #3
Nataliia G.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.03.2017
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

1) Это всего лишь один день, стоит ли разводить волокиту с ещё одним заявлением?
В чём заключается текст повторного заявления? "Прошу аннулировать" или как? На основании заявления ещё и приказ об аннулировании или просто заявление прикрепить к старому приказу об отпуске?
2)Никто не хочет....Это же за свой счёт.
Nataliia G. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 18:51   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,452
Вы сказали Спасибо: 1,590
Поблагодарили 3,666 раз(а) в 1,757 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nataliia G. Посмотреть сообщение
1)
2)Никто не хочет....Это же за свой счёт.
У Вас редко ходят в отпуск за свой счет?
Допустим на след. неделе, через неделю, кто-то пойдет, эту дырку в нумерации и закроете.У Вас нумерация приказов на отпуск только без сохранения, больше ничего не регистрируете в этой книге?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 18:55   #5
Nataliia G.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.03.2017
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Как вариант буду иметь в виду.
Nataliia G. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 18:59   #6
Nataliia G.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.03.2017
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

отпуска и командировки в одном реестре - номер с буквой В
Nataliia G. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 19:15   #7
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,452
Вы сказали Спасибо: 1,590
Поблагодарили 3,666 раз(а) в 1,757 сообщениях
По умолчанию

Ну так ежегодные же будут, вот и займете место))
Не обязательно же без сохранения, если Вы и без ЗП и ежегодные вместе регистрируете.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Мотя (17.03.2017)
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2017 © «МЕДИА-ПРО» 2017 © «HR-Лига»