Нужна ли медицинская страховка на предприятии? - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

SB-Malakut · 09.03.2010, 10:03

Цитата:

Сообщение от Tety

У нас коли піднімалось питання МС була ініціативна група, яка досліджувала думку працівників, витрати фірми, покриття страхівки і т.д. ... але більшість фірм що пропонують страхування замовчують важливі деталі: перед страхуванням необхідно зробити досить багато прививок (від грипу потрібно якщо добре пам'ятаю кожні 3 місяці вакцинуватись)

Tety, позвольте поинтересоваться, что это за страховая компания, которая перед страхованием просит пройти вакцинацию, крайне для меня любопытный факт? По своей практике, ни разу не сталкивался с СК, которые просили бы пройти вакцинацию сотрудников.
И поддерживаю вопрос EllE HRD.

Tety · 11.03.2010, 10:19

Доброго дня. На жаль деталей усіх не знаю, оскільки знайома тільки з працівником фірми. Ситуація була така, що людина захворіла звернулась до лікаря. Не володію інформацією чи лікар працює у них безпосередньо в офісі (як мед-кабінет) чи приходить по виклику

. Оглянули працівника теж в офісі фірми і відправили додому лікуватись виписавши рецепт на ліки.
Щодо лікарняних - не думаю що їх виписували - там працівники приватними підприємцями оформлені, відповідно і не потрібно лікарняних як таких...
ПС. Як побачу знайому випитаю деталі і обов'язково викладу у формі

Щодо страхової компанії...
Факт вакцинації залежить від того що саме ви страхуєте. Якщо від нещасних випадків, чи страхові випадки із стоматології - звичайно вакцинації не потрібно. Якщо від усіляких простудних захворювань, грипу (у нас саме такі і переважають) - тут без вакцинації не обійтись

Elenna · 11.03.2010, 11:36

Tety, на счет прививок вы меня удивили. Мы четвертый год пользуемся ДМС, так вот, никаких обследований или прививок перед тем, как страховаться, сотрудникам делать не надо.
Наоборот, прививка от гриппа входит у нас в страховку, но добровольно, т.е. не хочешь, не делай, а лечить от ОРВИ / гриппа тебя будут все равно.
Условия страхования конечно, надо внимательно читать, но уж обычные ОРВИ при ДМС обязаны мне кажется все покрывать.
Мне кажется, вам как раз необычная страховая компания попалась, попробуйте с другими пообщаться.

Tety · 12.03.2010, 09:34

Дякую Elenna за ваш відгук і що ділитись своїм досвідом

SB-Malakut · 15.03.2010, 09:45

Цитата:

Сообщение от Tety

Доброго дня. На жаль деталей усіх не знаю, оскільки знайома тільки з працівником фірми. Ситуація була така, що людина захворіла звернулась до лікаря. Не володію інформацією чи лікар працює у них безпосередньо в офісі (як мед-кабінет) чи приходить по виклику

. Оглянули працівника теж в офісі фірми і відправили додому лікуватись виписавши рецепт на ліки.
Щодо лікарняних - не думаю що їх виписували - там працівники приватними підприємцями оформлені, відповідно і не потрібно лікарняних як таких...
ПС. Як побачу знайому випитаю деталі і обов'язково викладу у формі

Спасибо, будем ждать. Т.к. пока это выглядит не очень привлекательно, такая система работы может закрыть максимум вопрос с ОРЗ (грипп, ангина и прочее).

Tety · 19.03.2010, 15:56

Випитала що змогла:
Дійсно лікар-терапевт перебуває в офісі. Якщо є потреба їде до працівників додому. Виписує курс лікування. Улагоджує питання відсутності працівника перед роботодавцем (як саме працівниця не в курсі, - з чого я особисто роблю висновок, що як таких бланків листків непрацездатності не виписувалось, бо для їх отримання необхідно паспорт). На моє питання "А якщо щось сейрозніше ніж простуда, що ви робите?" отримала відповідь "А я на ніщо серйозніше не хворіла. У нас 99% якщо хворіють то простуда і т.д. Нажаль більше нічого не знаю".

"От такі то пироги"

anatol_ua · 19.03.2010, 17:37

Цитата:

Сообщение от Tety

"От такі то пироги"

... з котятами - їх їси, а вони пищать...

Алексей Качан · 15.10.2010, 14:35

Достатньо цікаве дослідження.
Вирішив добавити в даній темі не менш цікаве
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6814

RendL · 15.10.2010, 15:03

Дослідження дійсно досить цікаве.

Алексей Качан · 15.10.2010, 17:28

Yuliya,
Спасибо за правку, просто давно не посещал форум.

Результаты опроса: Какую пользу несет мед. страховка???
Привлечение персонала (снижение затрат на рекрутинг)	8	21.05%
Удержание персонала	16	42.11%
Повышение производительности сотрудников	3	7.89%
Снижение потерь рабочего времени (меньше болеют)	4	10.53%
Эффекта нет	7	18.42%
Эффект отрицательный	0	0%
Голосовавшие: 38. Вы ещё не голосовали в этом опросе

15.10.2010, 14:35	#38
Алексей Качан Участник HR-Лиги Регистрация: 02.04.2010 Адрес: Киев Сообщений: 28 Вы сказали Спасибо: 43 Поблагодарили 32 раз(а) в 20 сообщениях	Достатньо цікаве дослідження. Вирішив добавити в даній темі не менш цікаве http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6814 Последний раз редактировалось Yuliya; 15.10.2010 в 14:52. Причина: Поменяла ссылку. Зачем же выкладывать ссылки на чужой сайт, причем даже не на первоисточник? У нас тоже такое есть!

11.03.2010, 10:19	#32
Tety Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2006 Адрес: Львів Сообщений: 129 Вы сказали Спасибо: 38 Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях	Доброго дня. На жаль деталей усіх не знаю, оскільки знайома тільки з працівником фірми. Ситуація була така, що людина захворіла звернулась до лікаря. Не володію інформацією чи лікар працює у них безпосередньо в офісі (як мед-кабінет) чи приходить по виклику . Оглянули працівника теж в офісі фірми і відправили додому лікуватись виписавши рецепт на ліки. Щодо лікарняних - не думаю що їх виписували - там працівники приватними підприємцями оформлені, відповідно і не потрібно лікарняних як таких... ПС. Як побачу знайому випитаю деталі і обов'язково викладу у формі Щодо страхової компанії... Факт вакцинації залежить від того що саме ви страхуєте. Якщо від нещасних випадків, чи страхові випадки із стоматології - звичайно вакцинації не потрібно. Якщо від усіляких простудних захворювань, грипу (у нас саме такі і переважають) - тут без вакцинації не обійтись

11.03.2010, 11:36	#33
Elenna Участник HR-Лиги Регистрация: 15.03.2007 Адрес: Киев Сообщений: 58 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях	Tety, на счет прививок вы меня удивили. Мы четвертый год пользуемся ДМС, так вот, никаких обследований или прививок перед тем, как страховаться, сотрудникам делать не надо. Наоборот, прививка от гриппа входит у нас в страховку, но добровольно, т.е. не хочешь, не делай, а лечить от ОРВИ / гриппа тебя будут все равно. Условия страхования конечно, надо внимательно читать, но уж обычные ОРВИ при ДМС обязаны мне кажется все покрывать. Мне кажется, вам как раз необычная страховая компания попалась, попробуйте с другими пообщаться.

12.03.2010, 09:34	#34
Tety Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2006 Адрес: Львів Сообщений: 129 Вы сказали Спасибо: 38 Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях	Дякую Elenna за ваш відгук і що ділитись своїм досвідом

19.03.2010, 15:56	#36
Tety Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2006 Адрес: Львів Сообщений: 129 Вы сказали Спасибо: 38 Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях	Випитала що змогла: Дійсно лікар-терапевт перебуває в офісі. Якщо є потреба їде до працівників додому. Виписує курс лікування. Улагоджує питання відсутності працівника перед роботодавцем (як саме працівниця не в курсі, - з чого я особисто роблю висновок, що як таких бланків листків непрацездатності не виписувалось, бо для їх отримання необхідно паспорт). На моє питання "А якщо щось сейрозніше ніж простуда, що ви робите?" отримала відповідь "А я на ніщо серйозніше не хворіла. У нас 99% якщо хворіють то простуда і т.д. Нажаль більше нічого не знаю". "От такі то пироги"

15.10.2010, 15:03	#39
RendL Участник HR-Лиги Регистрация: 30.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях	Дослідження дійсно досить цікаве.

15.10.2010, 17:28	#40
Алексей Качан Участник HR-Лиги Регистрация: 02.04.2010 Адрес: Киев Сообщений: 28 Вы сказали Спасибо: 43 Поблагодарили 32 раз(а) в 20 сообщениях	Yuliya, Спасибо за правку, просто давно не посещал форум.