СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.03.2014, 15:57   #11
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое Вика за ответ!
Я сама выбрала для себя ответ:
2) ничего не делать, просто оставить как есть
Это конец 2013 года, оставим все в прошлом, как в страшном сне
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2015, 22:59   #12
Ellen1985
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2015
Адрес: Запорожье
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!!
Подскажите можно ли вести книги регистрации приказов по личному составу по подразделениям??
Например: Книга регистрации приказов по личному составу коммерческого отдела, Книга регистрации приказов по личному составу администрации.
Ellen1985 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2015, 10:31   #13
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ellen1985 Посмотреть сообщение
можно ли вести книги регистрации приказов по личному составу по подразделениям??
Нет, нельзя.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2019, 16:25   #14
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Журнали реєстрації

Доброго дня, підскажіть будь ласка які журнали реєстрації повинні бути обов'язково на підприємстві???
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2019, 16:38   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Простите, но перечислять все журналы регистрации (?) всех сфер деятельности всех предприятий и их филиалов, всех отделов, участков, подразделений, даже, наш форум- не в состоянии.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ylia (06.02.2019)
Старый 06.02.2019, 16:40   #16
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Тільки відділу кадрів малося на увазі, дякую)
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2019, 16:57   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.p...F0%E0%F6%E8%E8
http://forum.hrliga.com/showthread.p...F0%E0%F6%E8%E8
http://forum.hrliga.com/showthread.p...F0%E0%F6%E8%E8
http://forum.hrliga.com/showthread.p...F0%E0%F6%E8%E8
http://forum.hrliga.com/showthread.p...F0%E0%F6%E8%E8
http://forum.hrliga.com/showthread.p...F0%E0%F6%E8%E8
http://forum.hrliga.com/showthread.p...F0%E0%F6%E8%E8
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ylia (06.02.2019)
Старый 13.04.2020, 18:34   #18
Nata_Sha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2020
Адрес: Одесса
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Всем добрый день!
А у меня вот какой вопрос:"На предприятии до меня велся общий журнал регистрации приказов (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска всех видов). Я решила разделить кадровое делопроизводство на 3 отдельных папки, чтоб не было путаницы - отдельно отпуска, отдельно командировки и отдельно прием, увольнение, перевод. Соответственно и журналов у меня должно быть 3. Подошла к руководству с просьбой обеспечить меня журналами, на что получила ответ, мол ведите все в электронном виде. В консультациях прочла, что если предприятие сдает документы в архив, а мы сдаем, то необходимо получить разрешение архива на регистрацию документации в электронном виде. И вот я теперь думаю, отправлять запрос в архив на получение разрешения или разделить общий журнал, который велся вплоть до конца 2019 г. на 3 части и продолжать вписывать свои приказы по группам, или же не надо никакого разрешения архива и можно вести этот учет в эл.виде, а потом в конце года распечатать, прошить, пронумеровать и скрепить печатью предприятия и подписью руководителя?" Поделитесь, пожалуйста, своим опытом, коллеги.
Nata_Sha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2020, 18:56   #19
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Я веду в электронном виде.
В конце года распечатываю, прошиваю.
У архива не спрашивала. От Вас впервые услышала, что у них нужно согласовывать это.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
eloissa (14.04.2020)
Старый 14.04.2020, 09:50   #20
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nata_Sha Посмотреть сообщение
...или же не надо никакого разрешения архива и можно вести этот учет в эл.виде, а потом в конце года распечатать, прошить, пронумеровать и скрепить печатью предприятия и подписью руководителя?
yes: можно. При ликвидации предприятия работник архива даже не заинтересовался, каким способом ведутся журналы. Есть - и слава Богу. Ведите регистрацию, как Вам удобноее
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA