СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.03.2009, 17:35   #21
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

материалы по теме
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Кстати, а как там насчёт обещанных материалов по каждой группе ?


В принципе я в своем HR-клубе делал рассылку и высылал в редакцию HR-лиги.
Но еще и продублирую здесь

мои материалы
http://b-t.com.ua/kopilka/rabota_s_info.doc
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 02:25   #22
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Интересная статистика по данному тесту
За 12 дней на 138 респондентов
--- женщин - 114 (83%)
--- мужчин - 24 (17%)

как бы мне не нравились схемы, а лидируют пока таблицы...
что ж это нужно будет учесть

в тесте есть возможность давать комментарии и свои выражения-предикаты. Но из всех опрошенных комментарии дают только женщины. Ни один мужчина не дал своих образов.
интересные, часто повторяющиеся образы собираюсь включать в саму методику.

довольно высокая активность руководителей - 37 респондентов (27%)
большинство с высшим образованием - 96 респондентов (70%)
** с неполным высшим образованием - 20 респондентов (14%)


__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 10:24   #23
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tety Посмотреть сообщение
Пройшла тест і здивувалась результатам
попробуйте пройти еще раз, я кое-что доработал
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 12:20   #24
Nataly-HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Интересно, а почему так изменились результаты. В прошлый раз тестировалась, получила такие баллы: 21 визуал, 23 аудиал, 20 дискрет и 12 кинестетик. А сегодня такие 19 виз., 24 аудиал, 12 дискрет и 25 кинестетик.
Раньше проходила подобное тестирование, кинестетиком никогда не была.
Способ восприятия информации может со временем изменяться?
Nataly-HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 12:31   #25
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nataly-HR Посмотреть сообщение
Интересно, а почему так изменились результаты.
Раньше проходила подобное тестирование, кинестетиком никогда не была.
Способ восприятия информации может со временем изменяться?
из полученной статистики проявились некорректно-работающие вопросы. Методика была доработана.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 12:43   #26
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

чуть позже я расскажу подробнее, а пока по одному вопросу:

3. Вам нужна информация. Ее можно получить несколькими способами. Какие способы Вы используете в первую очередь? (Расставьте высказывания в порядке приоритетности – на 1-м месте, на 2, 3, 4)
V – [читаю книги] или [журналы] или [смотрю в интернете] или […]
K – [учусь практическим навыкам] или [умениям] или […]
D – [думаю сам] или [пробую разобраться самостоятельно] или […]
А – [слушаю выступления, доклады по этому направлению] или [получаю устную консультацию] или […]

по этому вопросу такая статистика:
при среднем минимальном 1 балле максимальном 4 - на 138 респондентах получился "зашкал"

3,70 [читаю книги] или [журналы] или [смотрю в интернете] или […]
1,96 [учусь практическим навыкам] или [умениям] или […]
2,62 [думаю сам] или [пробую разобраться самостоятельно] или […]
1,72 [слушаю выступления, доклады по этому направлению] или [получаю устную консультацию] или […]
---------------------
то есть подавляющее большинство респондентов на первое место ставят читаю книги...
мы с коллегами сделали вывод, что этот вопрос показывает не столько репрезентативные системы, а традиционные каналы получения информации.
Аудиалы может быть и рады послушать аудиокниги, но их мало. Они бы и рады походить на доклады, устные консультации, но по цене и оперативности это резко проигрывает перед первым пунктом.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2009, 19:58   #27
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
попробуйте пройти еще раз, я кое-что доработал
Сьогодні вже не встигаю, але обов'язково ще пройду, дякую
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2009, 10:05   #28
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, Коллеги
Большинство моих коллег при подборе методик ищут готовые решения.
Мне же всегда было интересно разобраться и создать новую…

Итак, технология, которую я запустил, позволяет дорабатывать методики. Как правило, исследователь получает суммирующие показатели по шкалам. Собирать и потом анализировать каждый ответ по всем вопросам на статистической выборке затруднительно.
2 недели назад я запустил опрос по новой методике: «Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет». За основу я взял несколько методик коллег из области НЛП.
За 2 недели уже собрались данные по 138 респондентам. На основании этих данных можно корректировать методику.

Анализ каждого ответа по всем вопросам на общей статистике показал «зашкалы».
Диаграмму сборной статистики можно посмотреть здесь: http://b-t.com.ua/img/test_info/statist_vakd_1_opros.gif
Средние значения (от 1-минимум до 4 максимум) говорят о том, как часто данный ответ ранжируют на первое или на последние места. Есть вопросы, на которые подавляющее большинство респондентов ответили одинаково. Вот некоторые из них:
-----------------
3. Вам нужна информация. Ее можно получить несколькими способами. Какие способы Вы используете в первую очередь? (Расставьте высказывания в порядке приоритетности – на 1-м месте, на 2, 3, 4)
3,70 - [читаю книги] или [журналы] или [смотрю в интернете]
1,96 - [учусь практическим навыкам] или [умениям]…
2,62 - [думаю сам] или [пробую разобраться самостоятельно]…
1,72 - [слушаю выступления, доклады по этому направлению] или [получаю устную консультацию]…

Анализ показал, что эти ответы показывают не тип репрезентативной системы, а традиционные каналы, по которым у нас получают информацию. Подавляющее большинство в этом вопросе ответили одинаково:
**** На первое место поставили [читаю книги]...
**** На последнее место поставили [слушаю выступления, доклады по этому направлению]...
Аудиалы и рады бы послушать аудиокниги, посетить доклад, прослушать устную консультацию... Но наша система образования и информационное поле на сегодня построены именно так – дешевле и оперативнее можно получить информацию из книг, а особенно из интернета.
Поэтому этот вопрос был доработан.
-----------------
4. Вспомните свой первый день в школе. Что Вам вспоминается в первую очередь? (Расставьте высказывания в порядке приоритетности – на 1-м месте, на 2, 3, 4 )
2,39 - [торжественная музыка] или [голос учительницы] или [слова родителей]
3,08 - [праздничный настрой] или [страх] или [волнение] или [воодушевление]…
1,49 - [тяжелый портфель в руке] или [подъем по лестнице школы]…
3,04 - [праздничное убранство] или [яркие букеты цветов] или [первые учебники]…

Подавляющее большинство в этом вопросе ответили одинаково:
**** На последнее место поставили [тяжелый портфель в руке]...
Исследования моих коллег по этой теме начинаются с 10-13 лет. Считается, что в школьном возрасте дигитальная система еще слабо развита и развивается с возрастом
А первый класс – это даже еще не школьники, это вчерашние «детсадовцы».
Поэтому этот вопрос был доработан.
-----------------
Я благодарен всем респондентам, которые при опросе оставляли свои комментарии, свои фразы.
Часто встречаемые фразы я включил в доработанную методику. Вот некоторые из них:
** запах листвы,
** запах осени,
** запах сухих листьев,
** пружинистая земля,
** ногами шуршать в листьях,
** тишина,
** голубое небо,
** пасмурно
** легко дышится,
** грохот музыки по ночам,
** корабли на горизонте,
** отблески зайчиков,
** пустынный пляж рано утром,
** слегка прохладный ветер,
** грязь и антисанитария
** теплая вода,
** спрашиваю у коллег,
** запах новой книги
** запах цветов
** праздничное убранство, банты и цветы
Примечательно, что комментарии оставляли исключительно женщины. Мужчины не оставили ни одного комментария.
-----------------
Интересны так же некоторые цифры - среди 138 респондентов
Распределение по полу:
** Мужчин – 24 респондента (17%)
** Женщин – 114 респондентов (83%)

Распределение по социальному положению:
** руководителей – 37 респондентов (27%)
** студентов – 20 респондентов (14%)
** специалисты и служащие с высшим образованием, не занимающие руководящей должности – 52 респондента (38%)

Распределение по образованию:
** высшее – 96 респондентов (70%)
** н/высшее – 20 респондентов (14%)
------------------------------------------------------------------------------------
Итак, опрос выполнил свою задачу. Большинство посетителей моего сайта предпочитают получать информацию в таблицах, затем в схемах, затем в тексте.
Диаграмму сборной статистики можно посмотреть здесь: http://b-t.com.ua/img/test_info/statist_text_shem_1_opros.gif
Поэтому схемы по трудовому праву мы будем дорабатывать в виде схем, но больше таблицеобразных.

В то же время появилось отдельное направление – методика определения репрезентативной системы через опросник.

Поэтому всем, кому интересна доработанная методика, кто захочет добавить свои комментарии – приглашаю ко второму опросу:
Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет – кто Вы?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2009, 11:15   #29
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
Вопрос

Второй раз прошла тест.
Результат:
Дискрет – 21 (26 в первый раз)
Визуал – 20 (24 в первый раз)
Аудиал – 19 (15 в первый раз)
Кинестет – 20 (15 в первый раз).

Таким образом все средневыражены. Аудиалом себя не считаю.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2009, 12:17   #30
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Второй раз прошла тест.
Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Дискрет – 21 (26 в первый раз)
Визуал – 20 (24 в первый раз)
Аудиал – 19 (15 в первый раз)
Кинестет – 20 (15 в первый раз).

Таким образом все средневыражены. Аудиалом себя не считаю.
понятно, у вас как раз аудиальная система на последнем месте.

пока наша гипотеза с Катериной подтверждается
Изначально я брал за основу методику Зуева И.А.
А в ходе опроса выяснилось, что у НЛП-ров есть несколько взглядов на дигиталов/дискретов.
Зуев считает, что чувство расслабленности, чувство радости относится к дигиталам.
А Киевляне считают, что это кинестетика.

Поэтому, чтобы уйти от "спора двух школ" я убрал спорные предикаты.
У вас
Дискрет – 21 (26 в первый раз) то есть -4
Кинестет – 20 (15 в первый раз) то есть +5

Дигитальная система на общей статистике становится больше похожей на результаты других исследований.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA