Увольнение по п.1 ст.40 КЗоТ

[the_lelay]

Сообщение от Mardge

the_lelay, я именно это и имела в виду.

Я уточняла про текущее сокращение.

[lilana]

Добрый день,

подскажите, пожалуйста, что считается массовым увольнением при сокращении? какой процент от общей численности штата?

Спасибо

[Svetlana_K]

Стаття 48. Масове вивільнення працівників з ініціативи роботодавця
1. Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації юридичної особи) є одноразове або протягом:
1) одного місяця:
- вивільнення 10 і більше працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 20 до 100 працівників;
- вивільнення 10 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 101 до 300 працівників;
2) трьох місяців - вивільнення 20 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації незалежно від чисельності працівників.

[Fisher_and]

Добрый день.
Но рекомендую глянуть в КД, там может быть другой процент. У нас до 5% без разрешения профсоюза отрасли и свыше 5% только с разрешения профсоюза - отрасли.

Svetlana_K - Стаття 48 это статья какого закона, подскажите пожалуйста.
п.с. Разобрался - О зайнятости населения.
Спасибо.

[Angellos]

Добрый день, уважаемые форумчане!

У руководства появилась "необходимость" сократить сотрудника, который является опекуном несовершеннолетнего ребенка (есть решение суда об опекунстве). На основании ст.184 КЗоТ это запрещено.

Вопрос: данную категорию работников совсем никак нельзя уволить/сократить (без дальнейшего трудоустройства и без полной ликвидации предприятия), если сотрудник не желает увольняться?

Заранее очень благодарна!

[Andry]

Сообщение от Angellos

...является опекуном несовершеннолетнего ребенка

А сколько лет ребенку?

[Angellos]

Сообщение от Andry

А сколько лет ребенку?

В июне исполнилось 8 лет

[Мотя]

Сообщение от Angellos

который является опекуном несовершеннолетнего ребенка

Хочу заметить ( для дальнейшего понимания), что опекуном можно быть только малолетнего ребенка, т.е. до 14 лет. Поэтому слово "несовершеннолетнего" - при употреблении "опекун" ребенка - нонсенс.
http://forum.hrliga.com/showpost.php...15&postcount=5

Это не в укор Вам (всего знать невозможно). Это для расширения кругозора.

Никак не уволите.

Сообщение от Andry

А сколько лет ребенку?

А какая разница?

Стаття 186-1. Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері

Гарантії, встановлені статтями 56, 176, 177, частинами третьою — восьмою статті 179, статтями 181, 182, 182-1, 184, 185, 186 цього Кодексу, поширюються також на батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також на опікунів (піклувальників), прийомних батьків.

Ребенок - лицо, не достигшее совершеннолетия.

[Andry]

Сообщение от Angellos

В июне исполнилось 8 лет

Читаем 184 статью КЗоТа:

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

Какую категорию из перечисленных вы имели в виду?

[Мотя]

Сообщение от Andry

Какую категорию из перечисленных вы имели в виду?

Думаю, вот эту:

Сообщение от Мотя

Стаття 186-1. Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері

Гарантії, встановлені статтями... 184, ...цього Кодексу, поширюються також на опікунів ...), ...

Потому как:

Сообщение от Angellos

является опекуном несовершеннолетнего ребенка (есть решение суда об опекунстве).