СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
16.02.2011, 11:20 | #61 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо foxchinese за это полезное сообщение: | Людмила Сергеевна (16.02.2011) |
16.02.2011, 14:54 | #62 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ИМХО - объяснили,
Надя и Ира - прочитали...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.02.2011, 15:02 | #63 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2011
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 45 раз(а) в 19 сообщениях
|
ИМХО - объяснили,
Надя и Ира - прочитали... Последний раз редактировалось anatol_ua; 16.02.2011 в 15:24. Причина: лишнее цитирование... :) |
16.02.2011, 15:13 | #64 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
Надя - это Мотя, а Ира - это я. А Анатолий отвечал на наши посты чуть ранее про геймдевов которые были.
__________________
Все будет Coca-Cola! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» staffhr за это полезное сообщение: |
21.03.2011, 15:48 | #66 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 24 раз(а) в 6 сообщениях
|
Я никогда не прошу прекреплять фото к резюме, но когда сама искала работу, вставила в резюме фото.
Я считаю, что это абсолютно нормально и дает кандидату некое преимущество. Чем больше информации о себе ты предоставляешь - тем больше шансов заинтересовать работодателя. Кстати, из тех фото, которые мне присылали соискатели, я ни разу не встретила уместного - или качество фото плохое и человек выглядит безобразно из-за плохого освещения, либо елочки, пальмочки. купальники и тому подобный вынос мозга Когда я задумалась о фото к резюме, обратилась к гуглу и изучила этот вопрос. Вот несколько полезных советов, которые стоит взять на заметку соискателю: 1. Качество снимка - не поленитесь сходить к профессиональному фотографу. Хороший снимок Вам может пригодится в дальнейшем не только для резюме! 2. Область фото: не стоит фотографировться в полный рост, достаточно захватить лицо и плечи. 3. Фон - лучше выбрать светлый фон для фото. а одежду наоборот. контрастную. Фон - белый, одежда - темная. 4. Для женщин также важно сделать неброский легкий макияж и желательно аккуратно заколоть волосы. 5. И самое главное - улыбка. Фото для резюме - это не 3Х4 для паспорта людей пугать, это презентация Вашей привлекательности. Если человек успешный и деловой - на фото Вы увидете осмысленное выражение лица, уверенный взгляд, ухоженное лицо, аккуратную стрижку. Если человек лентяй и неряха - будет Вам и макияж театральный, и купальники, и неопрятный вид. Зачем Вам такой сотрудник?))) Я думаю, многие работодатели просят фото не для того, чтобы задискриминировать соискателесь по внешнему вида, а чтобы выбрать людей ухоженных и привлекательных. Соль в том, чтобы внешность не оталкивала и не вызывала отвращения. Вывод: если работодатель просит фото к резюме - почему бы и не выслать? Другое дело, когда работодатели делают приписку - "резюме без фото рассматриваться не будут", требуют несколько фото в послый рост, профиль и анфас. в купальнике, требуют указать параметры вес-рост, вот тут стоит задуматься, для каких целей отбираеются кандидаты... |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» annlogvinova за это полезное сообщение: |
01.04.2011, 12:22 | #67 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 25 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
У меня наоборот создается впечатление, что айтишники по жизни довольно активные люди. Хотя и не все. |
|
21.04.2011, 18:02 | #68 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
|
Оце фото, так фото! На вакансію секретаря так потягне, але на кадровика це вже занадто!!!
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума! |
22.04.2011, 09:23 | #69 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 24 раз(а) в 6 сообщениях
|
это прелесно
|
22.04.2011, 12:12 | #70 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А чому? В неї ще все спереді.Багато кадровиків починали свою діяльність на посаді секретаря, потім "вибивались в люди".
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |