СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.02.2016, 18:42   #1
Веснушка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Совмещение

Пришла работать на предприятии во второй половине февраля 2016 и столкнулась с коллизией, что 14 января 2016 приказом по предприятию "Поклали виконання обовязків на співробітника з оплатою згідно штатного розпису". Приказ предоставлен в Налогувую службу и таможню.
Приказа по личному составу не было о совмещении должностей.
В 2016 году первый приказ датирован 15 января 2016 года и это увольнение.
Подскажите, как правильно оформить данное совмещение.
Веснушка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2016, 17:15   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,391
Вы сказали Спасибо: 4,053
Поблагодарили 8,833 раз(а) в 5,112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Веснушка Посмотреть сообщение
...В 2016 году первый приказ датирован 15 января 2016 года и это увольнение.
Подскажите, как правильно оформить данное совмещение.
Если уведомили налоговую и оплата "згідно штатного розпису" - это не совмещение, это совместительство.
Переделайте приказ - пусть он состоит из двух пунктов: п.1 - принять Иванова по совместительству, п.2 - уволить Петрова.
Цитата:
Сообщение от Веснушка Посмотреть сообщение
...Приказ предоставлен в Налогувую службу и таможню
А в таможню то зачем? Или он у вас таможенный декларант?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2016, 21:46   #3
Веснушка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В том то и дело, что не отправляли в налоговую уведомление о сотрудника, как совместителе..., а просто издали приказ по Предприятию, что на "Бухгалтера Іванову поклали виконання обовязків агента з митного оформлення з оплатою згідно штатного розпису". Приказа по Кадрам нет. И у меня возникает вопрос что делать?
Веснушка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2016, 22:13   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,391
Вы сказали Спасибо: 4,053
Поблагодарили 8,833 раз(а) в 5,112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Веснушка Посмотреть сообщение
В том то и дело, что не отправляли в налоговую уведомление о сотрудника, как совместителе...,
Значит, я неверно понял вот это:
Цитата:
Сообщение от Веснушка Посмотреть сообщение
Приказ предоставлен в Налогувую службу и таможню.
Цитата:
Сообщение от Веснушка Посмотреть сообщение
...просто издали приказ по Предприятию, что на "Бухгалтера Іванову поклали виконання обовязків агента з митного оформлення з оплатою згідно штатного розпису". Приказа по Кадрам нет. И у меня возникает вопрос что делать?
Отмените тот приказ (а он ведь реально недействующий - вряд ли кто-то
платил бухгалтеру Ивановой "згідно штатного розпису"), и издайте завтра новый, но уже такой как положено
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2016, 22:54   #5
Веснушка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Отменить приказ так же не могу, поскольку он по Предприятию и после него уже пошла куча следующих номеров...и он подан в Таможню, поскольку Иванова оформляет грузы.
Главный бухгалтер, сказал, что ей начисляют 0,25 от оклада агента по таможенному оформлению и 0,75 от оклада бухгалтера.
Если по кадрам издам приказ о ее переводе на 0,75 ставки бухгалтера и приеме на должность агента по таможенному оформлению внутренним совместителем на 0,25 ставки с 1 марта. Это будет крупным нарушением?
Веснушка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2016, 22:55   #6
Веснушка
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

еще планирую, чтобы Начальник отдела ВЭД написал мне СЗ с просьбой в целях оптимизации чисельности персонала возложить обязанности на данного сотрудника.
Веснушка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2016, 09:52   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,391
Вы сказали Спасибо: 4,053
Поблагодарили 8,833 раз(а) в 5,112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Веснушка Посмотреть сообщение
Отменить приказ так же не могу, поскольку он по Предприятию и после него уже пошла куча следующих номеров...и он подан в Таможню, поскольку Иванова оформляет грузы.
Отменить приказ - это не значит его порвать и выбросить Это значит издать другой приказ, в котором будет сказано, что в связи с тем-то и тем-то приказ такой-то отменить (или считать утратившим действие).
И взамен того приказа издается другой, копии которого также подаются в таможню и Иванова продолжает по прежнему оформлять грузы, но уже на основании нового приказа.
Цитата:
Сообщение от Веснушка Посмотреть сообщение
Главный бухгалтер, сказал, что ей начисляют 0,25 от оклада агента по таможенному оформлению и 0,75 от оклада бухгалтера.
А вы задайте главбуху вопрос - на основании чего он так начисляет? Или может быть в приказе о приеме Ивановой говорится, что она принимается на должность бухгалтера с неполным рабочим днем? И как она табелируется, если табелируется вообще?
Цитата:
Сообщение от Веснушка Посмотреть сообщение
Если по кадрам издам приказ о ее переводе на 0,75 ставки бухгалтера и приеме на должность агента по таможенному оформлению внутренним совместителем на 0,25 ставки с 1 марта. Это будет крупным нарушением?
Если это все будет по ее инициативе и на основании ее двух заявлений (одно ее переводе на 0,75 ставки бухгалтера, второе -о приеме на должность агента по таможенному оформлению по совместительству) - это не будет нарушением.
Цитата:
Сообщение от Веснушка Посмотреть сообщение
еще планирую, чтобы Начальник отдела ВЭД написал мне СЗ с просьбой в целях оптимизации чисельности персонала возложить обязанности на данного сотрудника.
А это зачем? иванова пишет заявление с просьбой принять ее по совместительству на должность агента по таможенному оформлению, начальник отдела ВЕД согласовывает ей это заявление, и вперед - к новым трудовым свершениям!!!
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Веснушка (22.02.2016)
Старый 23.02.2016, 11:42   #8
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 94 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, уважаемые коллеги! Хотелось бы получить совет. Ситуация такая: уволился начальник отдела №1, пока не нашли подходящую кандидатуру. Может ли начальник отдела №2 совмещать эту должность? Или перевести начальника №2 на должность начальника №1, пока не найдем кандидатуру? Тогда открывается вакансия по начальнику отдела №2...
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2016, 12:40   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,391
Вы сказали Спасибо: 4,053
Поблагодарили 8,833 раз(а) в 5,112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
...уволился начальник отдела №1, пока не нашли подходящую кандидатуру. Может ли начальник отдела №2 совмещать эту должность?
Может. И не только начальник отдела - может даже кто-нибудь из сотрудников отдела
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ангелина (23.02.2016)
Старый 11.05.2016, 16:50   #10
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Скажіть будь ласка чи суміщення є зміною істотних умов праці?
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»