СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.02.2009, 18:00   #21
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Неповний робочий час

Сотрудник принимается на работу на неполный день по срочному трудовому договору. Можно в одном приказе сделать 2 пункта 1) о прием
2) об установлении неполного рабочего дня?
yanety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2009, 18:06   #22
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 322
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 153 раз(а) в 88 сообщениях
По умолчанию

А я это делаю одним предложением.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2009, 18:10   #23
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

дело в том, что он принимается на 2 месяца, а неполный день только на 2 недели
yanety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.02.2009, 18:12   #24
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Ну какая разница на скольно он у вас идёт, когда поменяется график работы, тогда и приказ соответствующий будет - перевести на полный рабочий день
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2009, 21:58   #25
rumumba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2008
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Принять на неполную рабочую неделю с продолжительностью работы 39 часов в неделю. 8+8+8+8+7
Вопрос с практикой введения такого режима роботы. Ясно что законодательство не запрещает, но и данного режима нет ни в разьяснениях ни в подзаконных актах не встречал, хотя в п.8. здесь:
Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и рабо*тающих неполное рабочее время: Утв. пост. Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. №111/8-51
http://gosslujba-kons.ru/sites/defau...ves/file11.doc
http://gosslujba-kons.ru/node/252
В зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени.
rumumba вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо rumumba за это полезное сообщение:
Asatan (13.06.2012)
Старый 17.03.2009, 10:39   #26
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
Ну какая разница на скольно он у вас идёт, когда поменяется график работы, тогда и приказ соответствующий будет - перевести на полный рабочий день
Согласна на 100%
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 16:18   #27
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
Счастье перевод с неполного рабочего дня на полный раб. день

Добрый день, Коллеги!
У меня возник спор с САМИМ начальником ОК! мы перевели сотрудников на неполный рабочий день сроком 2 месяца! как и полагается, об этом сотрудники были предупреждены за 2 месяца до перевода соответствующим приказом. Сотрудники подумали маленько и дали письменное согласие на работу в условиях неполного рабочего дня на 2 месяца! Эти два месяца истекают, и начальник ОК говорит, что нужно ОПЯТЬ издавать приказ о том, что мы вновь приступаем к работе на условиях полного рабочего дня и что нужно, чтобы сотрудники ОПЯТЬ предоставляли свое письменное соглассие! Может приказ и нужно издать ( может кто-то подзабыл, что теперь нужно будет работать все 8 часов!!!!!!!!) но основанием этого приказа, на мой взгляд, не могут быть заявления работников! А МОЖНО ли и ВООБЩЕ такой приказ не издавать?????? На мой взгляд можно и без него обойтись!

И еще: в этот период были приняты на работу сотрудники на неполный раб. день. Я их перевожу на полный рабочий день, согласно их заявлениям ( согласно ст. 56 КЗпП Укр.)?! или есть еще какой-то вариант???????????

Заранее благодарна всем!!!!!!!!!
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2009, 17:57   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

Формально такой приказ не нужен (т.к. в старом указан срок начала и окончания введения неполного рабочего дня),
но как старый бюрократ я бы напомнил работникам новым приказом
(без письменного ознакомления, но с вывешиванием на проходной),
что с 01.06.09 компания работает с полным рабочим днём.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 20.05.2009 в 18:05. Причина: уточнение
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2009, 10:55   #29
Fenix
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Спасибо anatol_ua ! И как все же приятно
Fenix вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2009, 13:56   #30
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Fenix Посмотреть сообщение
И как все же приятно
... что есть ещё бюрократы на форуме ?:-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Рабочее время


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»