Порядок записей в трудовую книжку, запись в трудовую об обучении

[Mardge]

Никак. Такая запись в т.к. не вносится.

[Angellos]

Всем доброго времени суток!
Прочитала всю тему сначала и что-то не совсем поняла. У меня такая ситуация: у сотрудника в ТК записано время работы на нашем предприятии - всего лишь месяц, т.к. в тот момент учился в техникуме (принят и уволен), затем он снова принят к нам (в 2012 году) и в данный момент благополучно работает. Но появилась необходимость записи в ТК сведений об учебе в техникуме (сам техникум требует привезти ТК, чтоб проставить там запись). Как быть в этом случае? Можно ли так:

Вариант 1 (не факт, что законный). Я завожу новую ТК (т.к. все записи, которые есть в ней были сделаны в нашей компании, проблем не будет), пишу первый срок его работы у нас (принят-уволен), затем он проставляет запись в технаре, потом я снова ставлю прием.
прием - увольнение - учеба в техникуме - прием.

Вариант 2. Я отдаю ему ныне действующую трудовую на руки под расписку, он едет и отметку об учебе ставит после второй записи о приеме:
прием - увольнение - прием - техникум...

Простите, если где-то тупость написала
Очень жду, помогите пожалуйста!!!

[Inka]

Сообщение от Angellos

Всем доброго времени суток!

И Вам доброго) Какие даты у этих событий:

Сообщение от Angellos

прием - увольнение - учеба в техникуме - прием.

?

[Angellos]

Прием - июль 2011, увольнение - август 2011
Учеба в техникуме - пока затрудняюсь ответить, нужно узнать у сотрудника
Прием на работу во второй раз - апрель-май 2012

[Angellos]

Сообщение от Angellos

Прием - июль 2011, увольнение - август 2011
Учеба в техникуме - пока затрудняюсь ответить, нужно узнать у сотрудника
Прием на работу во второй раз - апрель-май 2012

Я все уточнила - учеба в техникуме у него с 2008 по май 2012
к нам во второй раз устроился в апреле 2012 и работает по н.в.

Так может нет смысла голову морочить, а пусть техникум проставит свою информацию "далее по тексту"? Как Вы думаете??

[Inka]

Сообщение от Angellos

Так может нет смысла голову морочить, а пусть техникум проставит свою информацию "далее по тексту"? Как Вы думаете??

Или работник придет с трудовой на следующее место работы, где ему на основании диплома сделают запись об учебе.

[Angellos]

В том то и дело, что техникум сам заставляет (!) сотрудника привезти трудовую для записи. А увольнять его мы не собираемся - хороший сотрудник ведь

Так что Вы скажете? Можно отдать действующую трудовую для внесения записи? Вроде бы хронология событий сильно не нарушается...

[Inka]

Сообщение от Angellos

Так что Вы скажете? Можно отдать действующую трудовую для внесения записи? Вроде бы хронология событий сильно не нарушается...

Я скажу, что это будет как минимум странно, если между записями о приеме и увольнении, сделанными на Вашем предприятии, будет стоять запись об учебе, внесенная техникумом.
Посмотрим, что скажут остальные)

[Angellos]

остальные что-то молчат((((
а мне нужно срочно - техникум требует в понедельник чтобы трудовая уже была у них для внесения записи.

мне бы просто понять - переделывать трудовую или оставить как есть. а я не понимаю, хоть убейте

[Inka]

Сообщение от Angellos

мне бы просто понять - переделывать трудовую или оставить как есть. а я не понимаю, хоть убейте

Не надо переделывать. Вы же приняли на работу его раньше, чем закончилась его учеба.