СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.11.2009, 10:10   #1
Malken
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2009
Адрес: Иркутск
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Пропажа денег после инкассации

Я кассир в магазине. Cдала кассу инкассации
через 2 а дня мне сказали что не хватает 10.000т/р
Теперь меня могут уволить, ошибки не могло произойти на кассе!!!
Что мне делать, как доказать что не причастна к этому!!!!
могут ли меня уволить?
:-(
Malken вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2009, 10:13   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Какие оформляли документы передачи мат. ценностей?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2009, 10:20   #3
Malken
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2009
Адрес: Иркутск
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

специальные бланки, на экземпляре который остаеться нам расписываеться инкоссатор и ставит печать.
Malken вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2009, 10:39   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Вопрос в чем?:
1. Вы передали определенную сумму, пусть 500 000 тыс., инкасатор по документам принял 500 000 тыс., а через два дня их оказалось 490 000 тыс.? В этом случае ответственность лежит на инкасаторе.
2. Вы передали 500 000 тыс., ее по док. приняли, но оказалось, что надо было передать 510 000 тыс.? Тут вариант посложнее...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2009, 10:49   #5
Malken
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2009
Адрес: Иркутск
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

вариант получаеться 1, но как так вычитают с меня
Malken вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2009, 11:48   #6
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

У Вас же есть подтверждающий документ, что в определенное время Вы передали конкретным людям четко зафиксированную сумму! На основании чего "вычитают" у Вас?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2009, 12:17   #7
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Моя младшая сестра как то( в прочем это уже года 2 назад) пыталась устроиться в один из банков кассиром. Так вот после обучения и стажировки ей объявили - сдала не сдала деньги, а в итоге все равно виноват кассир. Понятно что на работу она не устроилась в этот банк. Просто наверное как большенство работадателей опираясь на любимое слово "кризис" решили вернуть какие то свои законы и порядки. Типа нужна работа - терпи или уходи.
Варианта тут 2 :
1. Простое кидалово - чем то не устраивает работник - давайте его уволим, да так что б и ЗП не платить и еще и настращать что б не повадно было.
2.Просто не чистые на руки коллеги подставили.
Совет один, не ждать с моря погоды а вооружиться внутренними документами(Положениями, порядками и т.д.) и писать служебки, в 2 экземплярах, требовать официальных ответов и т.д. Что бы было понятно, Вы уступать не собираетесь и деньги эти не потеряли и не присвоили. Могут колнечно уволить но и так могут уволить да еще и с волчим билетом, обвинив в Бог знает в чем. Если будут увольнять обращайтесь в суд и Прокуратуру.
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2009, 23:21   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malken Посмотреть сообщение
Что мне делать, как доказать что не причастна к этому!!!!
могут ли меня уволить?
:-(
У каждого человека есть презумпция невиновности!
Это не Вы должны доказывать, что Вы - невиновны!

Это они должны доказать Вашу вину!

Уволить?
А что, есть все основания для этого?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2009, 09:44   #9
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Мотя, да не пугайте Вы так автора.
1.В нашем Гондурасе, презумпция невиновности действует только в уголовном праве. Пока уголовное дело не заведено и заведено не будет, потому что в ее действиях нет состава преступления.
2. Доказывать, что денег не хватило через два дня, это по крайней мере нереально и это должны сделать они, а не Вы т.е. доказывать что своими действиями Вы нарушили какие-то нормативные акты.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2009, 10:20   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
нет состава преступления.
.
Дык и я об этом же...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA