СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.06.2010, 23:05   #21
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fomina Посмотреть сообщение
Директор поставил задачу изменить формат и время совещаний, аргументировав это конкретными примерами из жизни
Пусть почитает насчет Scrum и Agile и устроит ежедневные стоячие пятиминутки утром
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2010, 02:08   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

А я вот читала, читала три страницы, но так и не поняла: а какая разница, в какой день и в котором часу проводить совещания?
И кому помогут "жизненные примеры"?
У всех разная сфера деятельности:
- строителям удобней проводить во вторник, во второй половине дня, т.к....
-торговым работникам - в понедельник, т.к....
- банковским работникам - в пятницу, т.к....
- .....ским работникам - в четверг...
- .....ским работникам - в среду....

И что мы имеем?

По-моему, каждый руководитель исходит не из того, с какой ноги встало солнце, а от специфики производства, от графика работы подчиненных, что влечет за собой возможность проведения оперативки в тот или иной день...

Так я думаю.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2010, 10:11   #23
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Это больше зависит от модели бизнеса, чем от сферы )
И да, может обусловлено разниться от компании к компании.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2010, 10:16   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Может, и от модели..
Однако, строительная сфера устроена так, что ни по пятницам, ни по понедельникам совещание проводить не представляется возможности...
Чему я очень рада, потому что понедельник - день тяжелый, а равно, как пятница!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2010, 11:49   #25
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fomina Посмотреть сообщение
Доброе утро всем!
Директор поставил задачу изменить формат и время совещаний, аргументировав это конкретными примерами из жизни (в настоящее время у нас еженедельные совещания проходят в 9.00 утра по понедельникам)
Що означає "формат" у його розумінні?
Яка мета цих нарад?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2010, 13:45   #26
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Яка мета цих нарад?
Увидеть что все всё еще живы и попить чай
ili вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение:
зая (30.05.2013), Мотя (20.06.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA