СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
04.08.2009, 18:08 | #41 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И Вам, дорогая Элен, желаю самого наилучшего и наилучших успехов в работе!
Извините, что с Вами не согласна! С уважением, |
07.06.2010, 12:22 | #42 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
Добрый день. У меня такой вопрос:
Сотрудник ездил в командировку в Киев (с Днепропетровска). Командировочные не привез (следовательно они не оплачиваются), но приказ нужен!Можно ли командировку не табелировать, а приказ о данной поездке сделать + к этому приказу добавить еще один от директора, что мол так и так отправить в командировку в связи с производственной необходимостью. P.S. Предприятие работает по сокращенному рабочему графику!!! пару часов один раз в неделю. Заранее спасибо
__________________
Тра-ля-ля |
07.06.2010, 12:46 | #43 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Почитайте Инструкцию о командировках:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=154 Направлення працівника підприємства у відрядження здійснюється керівником цього підприємства або його заступником і оформляється наказом (розпорядженням) із зазначенням: пункту призначення, назви підприємства, куди відряджений працівник, строку й мети відрядження. ... Якщо відсутні відмітки в посвідченні про відрядження, то добові не виплачуються. Підприємство за наявності підтвердних документів (в оригіналі) відшкодовує фактичні витрати відрядженим працівникам на наймання жилого приміщення з розрахунку вартості одного місця у готельному номері за кожну добу такого проживання з урахуванням побутових послуг, що надаються в готелях (прання, чистка, лагодження та прасування одягу), за користування холодильником, телевізором, телефоном (крім витрат на телефонні переговори) тощо. ... Витрати на проїзд до місця відрядження і назад відшкодовуються в розмірі вартості проїзду повітряним, залізничним, водним і автомобільним транспортом загального користування (крім таксі) з урахуванням усіх витрат, пов'язаних із придбанням проїзних квитків і користуванням постільними речами в поїздах, та страхових платежів на транспорті. Т.е. Вам надо издать приказ о командировке, а Вашему работнику нужно компенсировать только проживание и проезд...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
07.06.2010, 13:25 | #44 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
""Витрати у зв’язку з відрядженням, що не підтверджені відповідними документами (крім добових витрат), працівникові не відшкодовуються.""
Издаю приказ о командировке, поскольку командировочного нет - не оплачиваю его, а компенсирую только суточные расходы и по табеле командировку не провожу!? Правильно?
__________________
Тра-ля-ля |
07.06.2010, 13:49 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Командировочное удостоверение (как и приказ !) должно быть !!!
В табеле тоже проставляете "К" - командировка. Иначе это будет прогул... Если в команировочном удостоверении не проставлены печати мест назначения, то суточные не выплачиваются... Но другие-то расходы Вы оплачиваете (проезд, гостиница и т.п.) !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
07.06.2010, 14:03 | #46 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
Спасибо!
__________________
Тра-ля-ля |
19.07.2010, 16:00 | #47 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2010
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Табелирование командировок
Здравствуйте, заранее извините за глупый вопрос, но при заполнении табеля рабочего времени возник вопрос, нигде не могу найти на него ответ, возможно мало поискала: когда ставится в таебеле К-командировка в итоговой сумме кол-ва отработанных часов я эти 8 часов тоже включаю , так чтобы у работника получалась 40-часовая рабочая неделя или командировки учитываются как-то отдельно?
за ошибки тоже извините, спешу, унас будет проверка налоговой, так что подтягиваю хвосты |
19.07.2010, 16:12 | #48 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1029
посмотрите рисунок 2 |
19.07.2010, 16:22 | #49 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2010
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
читала эту статью не один раз, о том что нужно добавить доп. столбец это я понимаю, но как в часах отражать я не могу понять
|
19.07.2010, 16:24 | #50 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
ну посмотрите, что там в столбцах написано в качестве наименования? общее кол-во часов - это все часы с командировками, а если в столбце наименование "в том числе командировки" - это только командировки.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |