СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.10.2011, 16:18   #151
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Зинуля, спасибо, это как самый крайний вариант.
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2011, 20:55   #152
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А чем Вас не устраивает наша компания?
Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
очень дорогая и все
Так мы, вроде, денег за консультации еще не брали...до сих пор.....
Ничего не поняла....
Пойду - посмотрю...может, у меня уже счет открыт, а я тут ушами хлопаю....
Зинуля, ты смотрела в своем электронном кошельке? У тебя деньги идут за ответы по суммированному учету?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Зинуля (19.10.2011)
Старый 19.10.2011, 22:31   #153
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Зинуля, ты смотрела в своем электронном кошельке? У тебя деньги идут за ответы по суммированному учету?
Не-а. У меня там наверное дырка большая. Свистят мимо мои денежки-и-и!

Iriska, наверное хочет официальную консультацию получить.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
Мотя (19.10.2011)
Старый 19.10.2011, 22:51   #154
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Не-а. У меня там наверное дырка большая.
Не повезло тебе, как и мне....
Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Iriska, наверное хочет официальную консультацию получить.
Зинуля, что, что, а читать я еще пока умею!
Читаем:
Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
кто-то может подсказать компанию,которая может дать консультацию по суммированному учету?
Более ничего не дано в задаче...

Чтобы получить ожидаемый ответ - надо задать правильно вопрос.

Все сеансы по телепатии - платные! Бесплатно мысли читать я отказываюсь!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Iriska (20.10.2011), Зинуля (19.10.2011)
Старый 19.10.2011, 23:04   #155
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Чтобы получить ожидаемый ответ - надо задать правильно вопрос.
+100!
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
Мотя (19.10.2011)
Старый 20.10.2011, 12:00   #156
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Мотя, хватит прикалываться. Мы хотим официальную консультацию и возможно конс. поддержку. Но вашу компанию мы не потянем. Уже узнавали про консультации- дорого выходит.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

Все сеансы по телепатии - платные! Бесплатно мысли читать я отказываюсь!
А куда уже правильней. Просто никогда не брала оф. консультаций. вот и спросила.
А дайте прайс по телепатии
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iriska за это полезное сообщение:
Мотя (20.10.2011)
Старый 20.10.2011, 12:06   #157
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
Мотя, хватит прикалываться.

Ой, Ириска, ну почему бы и не приколоться?
Когда Вы опять пишете:
Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
Но вашу компанию мы не потянем. Уже узнавали про консультации- дорого выходит.
Под "нашей компанией" я имела ввиду - наш форум и компанию консультантов в ней...
У нас - все бесплатно выходит...
Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
А дайте прайс по телепатии
Сеансы телепатии - временно недоступны!

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение

А куда уже правильней. Просто никогда не брала оф. консультаций. вот и спросила.
Ириска, ну давайте будем честными: ничего про официальность Вы не писали, а спросили просто про консультацию:
Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
кто-то может подсказать компанию,которая может дать консультацию по суммированному учету?
И что я должна была добавлять или не добавлять в Ваш вопрос? если сеанс телепатии - временно недоступен?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2011, 12:15   #158
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Ну если я подняла настроение- хорошо, лишь бы не нервировать модераторов

я думала, что слова "компания" будет достаточно, сорри.
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iriska за это полезное сообщение:
Мотя (20.10.2011)
Старый 21.10.2011, 14:06   #159
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
Мы хотим официальную консультацию
1. Офіційні роз'яснення уповноважені надавати офіційні органи (наприклад, профільні міністерства).

2. На мою думку, краще отримати правильну консультацію, ніж офіційну...
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
Mardge (21.10.2011), Мотя (21.10.2011)
Старый 24.11.2011, 09:52   #160
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро, форумчане.
Нуждаюсь в вашем совете. Все думаем переходить на сум учет или нет. Руководитель вроде согласен, но при условии если у нас будет месячная ставка, а не почасовая и если сотрудник по каким-то причинам в каком-то мес не дорабатывает норму часов ( не прогулы) то мы закрываем все равно ставку. А если перереаботка- тоже ставку. На счет переработок все понятно. но как быть с недоработками? нигде информацию не могу найти, везде указано,что в таком случае оплачивается пропорц отработработанному времени.
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Рабочее время, Суммированный учет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA