СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.02.2015, 17:18   #1
lana2107
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.07.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Сдача отчетов и регистрация в фондах

поделитесь опытом, кто у вас в компании сдает отчеты по инвалидам и в статистику. Да вообще кто регистрирует компанию в этих гос. структурах
lana2107 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2015, 17:52   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Я веду две компании.
на одной отчет по инвалидам сдавала я (больше по собственной инициативе), на второй - бухгалтер по ЗП.
В статистику, кадры сдают только 6-ПВ.

Регистрация в фондах за бухгалтерией.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2015, 14:30   #3
lesana
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для lesana
 
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Отчет по инвалидам подписывает главный бухгалтер, он пусть и сдает. Или я ошибаюсь?
lesana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2015, 14:54   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Можно и так, кто бы не заполнял отчет по инвалидам, бухгалтер дает данные по фонду оплаты труда, отдел кадров дает данные по статистике количества работников.
Т.е. это совместный отчет, каждый отвечает за свои данные, а кто уже повезет его или отправит по почте, то другой вопрос, можно водителю дать))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2015, 16:41   #5
lesana
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для lesana
 
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

можно и водителю) если таковой есть. Я пишу, как кадровику можно аргументировать отказ сдавать отчет по инвалидам....если вопрос стал остро. А вообще, если кадровик ходит отправлять трудовые, то почему-бы и отчет не отправить. Главное, не позднее 10 дней до окончания срока подачи. И все довольны
lesana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2015, 16:50   #6
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lesana Посмотреть сообщение
И все довольны
Думаю, если возник вопрос кому сдавать, то там тема "кому сдавать" стоит остро, и довольными уже никто не будет
Взаимоотношения бухов и кадров чаще всегда натянутые
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2015, 16:59   #7
lesana
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для lesana
 
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

шо есть, то есть, с бухами бывает тяжело)) мне повезло. мой бух сдал мой 6ПВ, я его инвалидов отправила со своими документами. Но ой как долго мы к этому шли)))
lesana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2015, 17:02   #8
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Если бы кто-то из них, сдал за меня отчет или какую-то бумажку, я бы еще три года слушала об этом)))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2016, 13:05   #9
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, коллеги! Я тут наткнулась на ситуацию: предприятие юридически оформлено и работает с апреля 2015 года, т.е. меньше 12 месяцев. Я правильно понимаю, что в этом году им не надо подавать отчет по инвалидам? И где бы это подсмотреть? Очень надеюсь на Вашу помощь
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2016, 00:49   #10
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

eloissa, я думаю, что надо, разве что среднеучетная у вас будет считаться не за 12, а за 9 месяцев. В п. 3.2.4 Инструкции № 286 есть пример, как считать среднеучетную, если предприятие только создано, работало ноябрь и декабрь.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
eloissa (09.02.2016)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA