СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.02.2009, 19:12   #11
marshall
Участник HR-Лиги
 
Аватар для marshall
 
Регистрация: 13.02.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

2 Ханифа
Не в бровь, а в глаз! res
__________________
"В наше время верить нельзя никому. Порой даже себе. Мне - можно"
(с) Генрих Мюллер. к/ф "17 мгновений весны"
marshall вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 11:22   #12
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 150
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 26 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Вот поэтому мы при увольнении сразу стараемся сразу взять у человека 4 подписи: 2 - в приказе об увольнении, 1 - в карточке П-2 с датой выдачей, которая совпадает с датой увольнения, 1 - в книге регистрации труд. книг
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 11:47   #13
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

вам остается потом лишь в суд обратиться по поводу его недоделок...
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2009, 12:49   #14
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marshall
Не призываю никого нарушать закон и подделывать документы, но я бы в вашем случае написал в письме что-то типа: "в связи с Вашим отказом от получения в день увольнения трудовой книжки и окончательного расчета, повторно предлагаем Вам прибыть в удобное для Вас время туда-то и получить трудовую книжку и полагающиеся Вам суммы"... а самим тихонечко склепать себе акт за подписями трех проверенных сотрудников об отказе уволенного работника от получения трудовой книжки и расчета в день увольнения.... пусть лежит на случай чего.....
а шо делать....
А как этот акт выглядит и кто имеет правл его подписать, как свидетель отказа забрать трудовую?
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»