СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.06.2018, 14:49   #181
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,201
Вы сказали Спасибо: 3,993
Поблагодарили 8,606 раз(а) в 4,980 сообщениях
По умолчанию

Написати заяву в суд про встановлення належності правовстановлюючого документу.
Зразок заяви тут
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2018, 15:16   #182
vasilyok
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.06.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня!
Допоможіть, будь-ласка, розібратися в ситуації, що склалася.
Раніше у нашій сфері заступників директора приймала на роботу (звільняла, преміювала і т.д.) вищестояща організація - управління. Згодом, із прийняттям закону про освіту, ці повноваження перейшли безпосередньо до директора нашої установи.
Отже, нам з управління передали трудові книжки заступників директора із відповідними записами про прийняття на роботу до нашого закладу, зробленими в управлінні. Більше ніяких записів немає. А тепер, якщо заступник захоче звільнитися, то ми, навіть, не зможемо зробити в трудовій запис про звільнення, оскільки приймали його на роботу не ми, а вищестояща організація - управління???
Чи як?
Як вчинити у такому випадку?
vasilyok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2018, 16:29   #183
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,201
Вы сказали Спасибо: 3,993
Поблагодарили 8,606 раз(а) в 4,980 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vasilyok Посмотреть сообщение
...Раніше у нашій сфері заступників директора приймала на роботу (звільняла, преміювала і т.д.) вищестояща організація - управління. Згодом, із прийняттям закону про освіту, ці повноваження перейшли безпосередньо до директора нашої установи.
Якщо ви просите про допомогу - то вказуйте, будь ласка, про яку "нашу сферу" і яку саме "нашу установу" йдеться мова.
Цитата:
Сообщение от vasilyok Посмотреть сообщение
... якщо заступник захоче звільнитися, то ми, навіть, не зможемо зробити в трудовій запис про звільнення, оскільки приймали його на роботу не ми, а вищестояща організація - управління???
Чи як?
А що саме записано в їх ТК?
Я сумніваюсь, що там в 3 графі вказана назва управління, а не, наприклад, школа № 5 (тобто "ваша установа").
І у випадку звільнення запис буде аналогічний:
Цитата:
"Звільнений за власним бажанням, п.38 КЗпП України.
Директор школи ..........Петров"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2018, 16:47   #184
vasilyok
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.06.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Так, Ви праві!
Сфера - школи естетичного виховання
Школа мистецтв
В трудовій записано:
Назва організації (з чого починається запис) - Управління культури міської ради
"Прийнято на посаду заступника директора - за адміністративно-господарських питань в КПСМНЗ Школу мистецтв № 2"
У відповідній графі зправа вказано номер наказу по управлінню

Перепрошую за таку "швидку" реакцію на Вашу відповідь - на превеликий жаль, інтернет працює з перебоями.
vasilyok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2018, 17:34   #185
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,201
Вы сказали Спасибо: 3,993
Поблагодарили 8,606 раз(а) в 4,980 сообщениях
По умолчанию

Ну то й добре!
Назва закладу - не змінювалася, займана посада - також, тому при звільненні просто вкажете повну назву посади директора:
Директор комунального початкового спеціалізованого мистецького навчального закладу "Школа мистецтв №2" Петров"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
vasilyok (14.06.2018)
Старый 14.06.2018, 10:07   #186
vasilyok
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.06.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Дякую!
Ви нам дійсно допомогли!
Добре, коли є можливість отримати консультацію у справді компетентних спеціалістів.
vasilyok вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vasilyok за это полезное сообщение:
Andry (14.06.2018)
Старый 26.06.2018, 12:19   #187
Марфушенька
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2018
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,подскажите пожалуйста, к нам обратился бывший сотрудник, на протяжении того времени как работал на предприятии ему была заведена трудовая книга и внесены записи о приеме и увольнении, но не была внесена запись о переводе на другую должность, после того как сотрудник уволился никакие записи в трудовой не совершались,можно ли это исправить таким образом, как запись об увольнении указать недействительной,ниже сделать запись о переводе и после увольнение??
Марфушенька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2018, 13:19   #188
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,201
Вы сказали Спасибо: 3,993
Поблагодарили 8,606 раз(а) в 4,980 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Марфушенька Посмотреть сообщение
...можно ли это исправить таким образом, как запись об увольнении указать недействительной,ниже сделать запись о переводе и после увольнение??
Да, так можно все исправить.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Марфушенька (26.06.2018)
Старый 01.07.2018, 23:37   #189
N@t@4k@
Участник HR-Лиги
 
Аватар для N@t@4k@
 
Регистрация: 25.03.2018
Адрес: Днепропетровская область
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрий вечір.
У трудовій написано зараз: виконуюча обов'язки директора інклюзивно-ресурсного центру.
Тепер є рішення районної ради на призначення її на цю посаду.
Як правильно зробити новий запис. Дякую.
N@t@4k@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2018, 10:23   #190
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,201
Вы сказали Спасибо: 3,993
Поблагодарили 8,606 раз(а) в 4,980 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от N@t@4k@ Посмотреть сообщение
...
Як правильно зробити новий запис
"Призначена на посаду директора"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
N@t@4k@ (02.07.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»