СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.08.2015, 11:40   #1
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
Вопрос Разметка на территории предприятия

Требуется произвести разметку на территории предприятия:
пешеходные дорожки, пешеходные переходы, маршруты движения работников и т.п.
Кто занимался этим вопросом - поделитесь образцами документации
(приказы, схемы разметки и т.п.).
Спасибо.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2015, 11:52   #2
Petro1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Анре! Це Вам порада. Я займався такмим питанням, і знаю хто повинен робити.
Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
Требуется произвести разметку на территории предприятия:
пешеходные дорожки, пешеходные переходы, маршруты движения работников и т.п.
Кто занимался этим вопросом - поделитесь образцами документации
(приказы, схемы разметки и т.п.).
Іще раз. Я новичок на сайті. То відправити вам пораду?
Petro1
Petro1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2015, 12:04   #3
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Petro1 Посмотреть сообщение
....То відправити вам пораду?
Petro1
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2015, 12:53   #4
Petro1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Произвести разметку на территории предприятия:

Пів сторінки написав, не знаю куди відправилось. І взагалі не знайду тієї відправки. Накази хотів добавити.
Petro1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2015, 13:10   #5
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Petro1 Посмотреть сообщение
Пів сторінки написав, не знаю куди відправилось. І взагалі не знайду тієї відправки. Накази хотів добавити.
відправили мені в "лічку"
Цитата:
Сообщение от Petro1
За кожною спорудою, будівлею, територією закріплено відповідальну особу за утримання її в безпечному, справному, належному стані. Таки ділянок декілька, а відтак і відповідальних осіб. За всю територію підприємства призначено одного відповідального Головний інженер, технічний директор, заступник директора,(загалом "технарь"). Якщо таких технарів нема, то директор (наказом) приймає таку відповідальність на себе. Наказом краще ніж "автоматично" визнається відповідальність на директора.
Ітак, знать би звідки ініціатива, першоджерело потреби в розмітці (це припис, чи на нараді вирішили дотримуватись стандартів). Почати можна із Розпорядження (наказу), кошторису (фінресурси та трудові ресурси, терміни, якщо обсяг великий то терміни).
Розмітку узгодити у фахівця. Краще 5 разів перепитати, чим 5 разів переробляти.
Знать би чи напрямок діяльності підприємства то і більше інф.надати можна. На закінчення, дир. може силовим методом примусити будь кого фарбувати асфальт. Звичайно не в повному обсязі відповідь, але запитуйте про те що не відобразив. Надам інформацію. Я фахівець з охорони праці, безпеки дорожнього руху, виконую обовязки служби пожежної безпеки.
питання я задав конкретно - потрібна "коза" документації

потреба виникла у звязку із введенням OHSAS-18001 - заувження експерта.


справа після кнопки "Спасибо" три кнопки для відровіді в темі із спливаючими підказками, вибираєте яка потрібна і відповідаєте,
по аналогії відповіли на запитання в сусідній темі яке було задано 16.10.2008, 12:59 .
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2015, 13:23   #6
Petro1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

"Коза" знаю. В "лічку" - ні, не знаю цього терміну. Шукаю зараз у себе "Кози". Надішлю.
Petro1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2015, 14:09   #7
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Petro1 Посмотреть сообщение
В "лічку" - ні, не знаю цього терміну. .
"личные сообщения"

як користуватись форумом читайте "Справка" по форуму:
http://forum.hrliga.com/faq.php

це так, як читати "інструкцію"

як розберетесь - попросіть модератора видалити свої повідомлення(і це також), які не відносяться до обговорення цієї теми нажавши на червоний трикутник(зліва від повідомлення) із знаком наголосу всередині.

є ще "правила форуму":
http://forum.hrliga.com/showpost.php?p=3144&postcount=1

всі ці кнопки та багато інших знайдете в "шапці" форуму.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2015, 14:16   #8
Petro1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

НАКАЗ № 17 -оп

«19» березня 2012р. м. Київ

Про призначення відповідальних осіб за утриманням територій підприємства.

На виконання вимог положень Закону України «Про пожежну безпеку», Правил пожежної безпеки в Україні (НАПБ А.01.001-95), Правил ОП на автомобільному транспорті, ДБН А.2009 та з метою запобігання загорань, профілактики аварійності, виникнення нещасних випадків, забезпечення дотримання персоналом компанії вимог діючих стандартів, норм , правил в галузі виробничої безпеки, а також підтримання належного рівня санітарії, культури виробництва в компанії -

НАКАЗУЮ:
1. Призначити відповідальним за охорону праці, пожежну безпеку і виробничу санітарію, а також організацію контролю за дотриманням на підприємстві в цілому вимог інструкцій, внутрішніх нормативних актів з пожежної безпеки, що діють в межах підприємства головного інженера Михалюка Олександра Володимировича.
2. Призначити відповідальними за пожежну безпеку та організацію контролю за дотриманням вимог інструкцій, внутрішніх нормативних актів з пожежної безпеки в структурних підрозділах та на об’єктах будівництва підприємства – керівників цих підрозділів (служб, відділів, цехів, дільниць).
3. Призначити відповідальним за утримання приміщень центрального матеріального складу і прилеглої до складу території у безпечному, належному стані завідуючого складом - Свидло Ігоря Вячеславовича.
4. Призначити відповідальним за утримання приміщення критого цеху з виготовлення металовиробів та прилеглої до цеху території у безпечному протипожежному стані - головного механіка Яременка Івана Андрійовича.
5. Призначити відповідальним за утримання місць зберігання транспортних засобів у безпечному протипожежному стані інженер-механіка Свидло Ігоря Вячеславовича.
6. Призначити відповідальним за утримання у безпечному протипожежному стані закріплених територій на виділених територіях та місцях проведення робіт на об’єктах будівництва та проведення інших робіт – призначених керівників таких робіт.
7. Призначеним відповідальним особам у здійсненні доручених обов’язків дотримуватись вимог Положення про відповідальну особу за пожежну безпеку.
7. Відповідальним особам Здійснити заходи із нанесення на маршрутах проходу працюючих, проїзду ТЗ, стоянок тр-ту (інш.) притлеглих територій відповідниої зозмітки з поєднанням з написами та знаками (заборонними, вказівн. інформ. тощо.)
8. Керівникам структурних підрозділів з наказом ознайомити задіяних у наказі осіб відповідно до діючої в компанії процедури.
9. Контроль за виконанням відповідальними особами доручених обов’язків покладаю на керівника служби охорони праці (спеціаліста з охорони праці) Петренка П.Г. та головного інженера


Директор Петренко Р.Б.

Наказ внесено:
Спеціаліст з охорони праці Петренко П.Г.

Наказ узгоджено:
Головний інженер Михалюк О.В.

Ознайомлення з наказом:
Petro1 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Petro1 за это полезное сообщение:
Anre (07.08.2015)
Старый 07.08.2015, 14:17   #9
Petro1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Ну хоча б 25% буде корисним.
Petro1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2015, 18:06   #10
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
Требуется произвести разметку на территории предприятия:
пешеходные дорожки, пешеходные переходы, маршруты движения работников и т.п.
Кто занимался этим вопросом - поделитесь образцами документации
(приказы, схемы разметки и т.п.).
Спасибо.
Ми займались після введення в експлуатацію нового підприємства. Поскільки спеціалістів подібного профілю у нас немає, то все це робила спеціалізована організація, яка розробляла документацію у відповідності до діючих нормативів та виконувала роботи.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA