СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.08.2009, 14:34   #21
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Наказ - від 26 числа, в наказі - "припинити трудовий договір - 10 числа".
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2009, 17:26   #22
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Доброго времени суток! Дабы не создавать похожую тему, задам вопрос здесь. У нас сложилась следующая ситуация: сотрудница умерла 12.11.2009 г., НО до настоящего времени свидетельство о смерти родственники умершей не принесли. Что в таком случае ставить в табеле учета рабочего времени и какие наши действия (вдруг родственники та и не принесут)?
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2009, 17:42   #23
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Пока в табеле стАвите "Н" (неявка), а спустя какое-то время - хотя бы через недельку - начинайте "искать" сотрудника: звонить родственникам и т.п.
Вот тогда и прекратите с ним трудовой договор
(поищите обсуждение в августе этого года)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2009, 17:59   #24
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

А Ваше предприятие будет выплачивать помощь на погребение?
Если да. то скажите им, что они могут написать заявление на получение помощи. Тогда они Вам все принесут в самое ближайшее время.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2009, 18:24   #25
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Хорошо


(да простит меня Господь за смех в этом случае)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.11.2009, 19:05   #26
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ситуация в следующем: сотрудница совершила суицид, близкий родственник - новоиспеченный муж, пару месяцев назад регистрация была. организация со своей стороны сделала все что могла в плане помощи погребения. НО муж ушел "в себя", пьет и открытым текстом сказал, что в ближайшее время не собирается "выходить из образа" и заниматься свидетельством о смерти. Все что мы могли с него взять - ксерокопия медэкспертизы. Что делать в такой ситуации? С табелем УРВ мне понятно, но какая процедура исключения из списков в таком случае? Сегодня стало совершенно понятно, свидетельства о смерти мы не увидим (от мужа покойной так уж точно)....
Цитата:
Сообщение от Alinochka Посмотреть сообщение
А Ваше предприятие будет выплачивать помощь на погребение?
Если да. то скажите им, что они могут написать заявление на получение помощи. Тогда они Вам все принесут в самое ближайшее время.
Официальная помощь от ФСС его не интересует, а все собранное силами сотрудников и предприятия было отдано в день погребения. Так что мотивации нет никакой.

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
начинайте "искать" сотрудника: звонить родственникам и т.п.
Анатолий, как же ж "искать" если мы на на похоронах уже нашли.....звонить кроме мужа тоже некому....

Последний раз редактировалось Iren@; 19.12.2009 в 02:14. Причина: об"єднала пости замість автора
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 10:20   #27
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

1. Можно обратиться в ЖЭК по месту жительства и просто попросить копию свидетельства
(ведь в ЖЭК её предоставляют, когда переоформляют лицевой счёт на квартиру)
2. В ЗАГСе тоже можно попрость документ...
(официальный запрос - официальный ответ)
3. Подъехать ко вдовцу лично и попросить на 15 мин свидетельство - копию сделать на ближайшем ксероксе за 25 коп...

Постарайтесь это сделать до конца ноября, чтобы уже в декабре не платить коммунальный налог (т.е. исключить из списков компании).
В табеле всё равно проставляете пока "Н"... и ничего не начисляете !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 10:25   #28
Anka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.08.2009
Адрес: Мариуполь
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 49 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Yliya Посмотреть сообщение
звонить кроме мужа тоже некому....
А в милицию по месту жительства сотрудницы пробовали запрос делать? Все-таки суицид, наверняка у них дело было открыто-закрыто по факту смерти, т.е они чего-нибудь подтвердят про факт смерти.
Anka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 12:18   #29
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
1. Можно обратиться в ЖЭК по месту жительства и просто попросить копию свидетельства
3. Подъехать ко вдовцу лично и попросить на 15 мин свидетельство - копию сделать на ближайшем ксероксе за 25 коп...
Анатолий, проблема состоит в том, что Свидетельства о смерти НЕТ, т.к. муж в запое и получать его не собирается! Его просто никто не получил....
Единственное, что у нас есть - ксерокопия "Лікарське свідоцтво про смерть №...". Можем ли мы на основании этого документа исключить из списков, без свидетельства?

Последний раз редактировалось Yliya; 25.11.2009 в 12:23. Причина: дополнила
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2009, 12:21   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,182
Вы сказали Спасибо: 14,785
Поблагодарили 20,201 раз(а) в 10,006 сообщениях
Плохо

Цитата:
Сообщение от Yliya Посмотреть сообщение
Свидетельства о смерти НЕТ,....


Ребята, да вы что?
Кто ж вам разрешил похоронить-то БЕЗ СВИДЕТЕЛЬСТВА О СМЕРТИ?
Может, Вы что-то путаете?
НИКОГО БЕЗ СВИДЕТЕЛЬСТВА о смерти НЕ ХОРОНЯТ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Смерть сотрудника, Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»