Увольнение беременной

[Trine]

Да вот хочется спать со спокойной совестью . Да и не хо она справку нести.

[Befis]

Сообщение от Trine

Прогулы мы оформили, и директор хочет уволить её. И вот теперь она нам рассказывает, что беременна, а справку предоставлять не желает.

Обычно я всегда за будущих мам заступаюсь, но тут случай из ряда вон...

Обычно я тоже....
Алкоголь, наркотики....
Дисциплинарные меры никто не отменил для беременных, действуйте в рамках закона... Фиксируйте все нарушения актами и приказами, это поможет в дальнейших действиях. В судах справки о беременности проверяются запросом в женскую консультацию.

Сообщение от Trine

хочется спать со спокойной совестью

не позавидуешь Вашим выходным...

[Мотя]

Та-а-ак, девчонки, что-то разговор какой-то...

Сообщение от Befis

именно в связи с самим фактом беременности ...

Правильно, а кто ж спорит-то? Т.е., если я сейчас скажу: я беременна, то это уже будет факт моей беременности? А кто этот самый факт установил? Я сама? Или вы все? да я сама могу НЕ ЗНАТЬ, что я беременна, да вплоть до того, как рожу! Как вам такое? Не случалось сталкиваться? жалко, что мужчины читают, а то бы рассказала, как можно ДАЖЕ не догадываться о том, что беременна, а равно, как и наоборот: ДУМАТЬ , что беременна - ага и признаки все на лицо, а на самам деле - не беременна! Поймите, люди: НИКТО, кроме врача, даже ФАКТ смерти не может констатировать! Признаки отсутствия дыхания и все такое еще не означает - СМЕРТЬ, верно?
так и при беременности...Сам себе диагноз нельзя поставить: беременность!

Сообщение от Trine

я всегда за будущих мам заступаюсь

Я - тоже! НО! За будущих мам! А тут я не знаю: будущая она мама на данном этапе или нет, в смысле - беременна или нет...

Сообщение от Наталья Р

ваша работница принесет справочку,

Ну, что ж, принес липовую, так принесет, это пусть будет на ее совести, а равно, как и отразится на ее будущих детях...сама же так захочет...а дети - страдают за грехи родителей.... Бог же не трошка - видит немножко....

Сообщение от Befis

не позавидуешь Вашим выходным...

Это - точно...
Ну, ничего, держитесь!

[Наталья Р]

Ну а выход какой? Обращаться в поликлинику по месту регистрации еще рановато -4-5 недель, могли еще не поставить на учет. Справку отказывается принести. Остается верить или нет. Но если она как у Хазанова: "Курит, когда выпьет, а пьет, когда в карты много проиграет", то какое там верить. Правильно пишет Befis, дисциплинарные взыскания еще ни кто не отменял.

[Мотя]

Сообщение от Наталья Р

рановато -4-5 недель, могли еще не поставить на учет.

А кто ее тащит на учет-то? Пусть справку принес с узи, хотя бы...
Девчонки, вы хоть слышите себя, что вы говорите?
эдак мне притащат табун цыганских детей, и будут в ОК вопить: вот мои дети и все они рождены без мужа, давайте мне все льготы по отпускам и не имеете права уволить, как одинокую мать??? Или как? И вы у этой многодетнобезмужней барышни не будете требовать ни свидетельства о рождении этих детей. ничего? Или придет ко мне на работу гражданин и заявит: я - участник куликовской битвы, на колчаковских фронтах раненный - поэтому давайте мне легкий труд? Или как?
Вы чо? А?

[Наталья Р]

Сообщение от Trine

А дама заявляет, что беременна, но справку приносить отказывается, требует, чтоб показали - "гыде написано". Вот что делать в этом случае? Разговаривать, тк сказать, по-человечески, - не желает.

Ее силой тащить на УЗИ?
У меня была такая, предупредили что сокращаем, а она говорит что беременна, но документы не предоставила. Перед самым сокращением за день, принесла справку что беременна -6 недель, получается хорошо старалась что бы подтвердить свои слова. Предложили ей другое место работы, т.к отдел весь расформировали. Сейчас она 2 года нянчится с малышом. За это время начальник цеха, настаивающий именно на ее сокращении - уволился. Дальше время покажет что будет. Выйдет из отпуска по уходу будет дальше работать, а если захочет- пусть увольняется.

[Befis]

Констатацию беременности по УЗИ устанавливает доктор. Я вот не вижу на этих распечатках даже свои детей( пока мне не обвели маркером), не говоря уже о чужих. Дальнейшие действия в данной ситуации я описала... уволить без причин не так просто и не беременную женщину, для этого нужны обоснованные и подтвержденные факты нарушений трудовой дисциплины.

[Наталья Р]

Сообщение от Befis

Я вот не вижу на этих распечатках даже свои детей( пока мне не обвели маркером), не говоря уже о чужих.

Ну если Befis - самая внимательная, не видит, то нам Мотя и смотреть не стОит.

А прогул они зафиксировали:

Сообщение от Trine

, несколько дней прогуляла... . Прогулы мы оформили, и директор хочет уволить её. И вот теперь она нам рассказывает, что беременна, а справку предоставлять не желает.

Если всю процедуру выдержали и у нее нет оправдательных документов за эти дни прогула, надо действовать пока сроки не упустили. Конечно принимать решение только руководству Trine.

[Мотя]

Сообщение от Наталья Р

нам Мотя и смотреть не стОит.
.

А зачем нам смотреть-то? На то, чего мы не понимаем? Мы будем смотреть внизу, где рукой врача будет стоять: беременность...недель, и все дела!
А я ваще смотрю, что за дом у нас: то обзывают, то обворовывают?
Одна - ничерта не помнит, потому что ветер в голове, вторая - хочет льгот, скрывая при этом факт беременности...
Странные люди, какие-то...

Лично я в таком случае скажу: приноси подтверждение, хочешь - подавай в суд, хочешь- не подавай, там - разберемся, кто из нас холоп! Я нА слово - никому не верю!
Я - все сказала!
Из-за одной очередной ветродуйки бурю в стакане подняли...

[Наталья Р]

Я думаю надо составить акт в присутствии свидетелей о том, что она отказывается предоставить справку о беременности. И приложить его ко всем документам о не выходе на работу без уважительной причины и увольнять, с соблюдением законодательства.