СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.12.2010, 16:09   #241
HRMila
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HRMila
 
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 62 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Немного не в тему, но уж очень смеялась...
ВооооооооооооТ! Подняла настроение!!!
HRMila вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо HRMila за это полезное сообщение:
Мотя (16.12.2010)
Старый 16.12.2010, 17:12   #242
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Ну, вот, теперь дело за аватаром!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.12.2010), HRMila (17.12.2010)
Старый 24.12.2010, 23:28   #243
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

На то він і строковий, що на визначений термін з... по... І тут ви вже нічого не зробите...
__________________
Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2011, 14:15   #244
MEOW
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2010
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Если кто-то меня ещё помнит по началу темки, то отчитываюсь: сегодня два месяца моему сыночку Леониду Всё у нас хорошо, все перипетии с работой счастливо закончились с наступлением декрета )))
Спасибо всем вам ещё раз за помощь и поддержку!
MEOW вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» MEOW за это полезное сообщение:
anatol_ua (17.01.2011), dautina (18.01.2011), maria_a (05.06.2011), Наталья Р (17.01.2011)
Старый 17.01.2011, 14:19   #245
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Помним, и очень рады, что у Вас все хорошо!
Мои поздравления с рождением сына!
Здоровья Вам и ему!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
MEOW (17.01.2011)
Старый 22.01.2011, 18:24   #246
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Не знаю, в какой из тем спросить, спрошу в этой :
существует ли какой-либо НПА, определяющий, на основании чего работодатель должен узнать о беременности сотрудницы?
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2011, 18:27   #247
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию


Я ваще...
А какое может быть тут НПА?Беременность должна подтверждать справка о том, что женщина беременна, оформленная по всем правилам оформления подобных справок...
Я не поняла, а что не так? Почему Вас такой вопрос?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2011, 18:37   #248
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Ну не то, что бы не так...
Ну вот хочет руководство уволить сотрудницу по своей (руководства) инициативе. А дама заявляет, что беременна, но справку приносить отказывается, требует, чтоб показали - "гыде написано". Вот что делать в этом случае? Разговаривать, тк сказать, по-человечески, - не желает.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2011, 18:44   #249
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Trine Посмотреть сообщение
но справку приносить отказывается, требует, чтоб показали - "гыде написано". .
А-а-а, ну все понятно...
А вы, в таком случае ей скажите: "гыде написано, что ты беременна? У тебя на лбу?"
Анекдот в тему:
"Девушка едет в танспорте, стоит, возмущается возле сидящего мужчины:
- Мужчина, а Вы что? Не видите, что эти места для беременных и женщин с детьми?
- А У вас - дети?
- НЕТ! Я уже 15 минут, как беременна!"
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (22.01.2011)
Старый 22.01.2011, 18:45   #250
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

так ото ж. Но девица обладает весьма гм.. непростым характером, как бы нам после того как беды не было
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA