СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
07.03.2008, 14:02 | #51 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А подскажите, пожалуйста, как лучше сообщить человеку об увольнении?? (в нашем случае это уборщица, которая не очень качественно выполняет свою работу)
|
07.03.2008, 15:16 | #52 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Цитата:
Тогда Вам нужно поговорить с ней по душам, объясниь ситуацию, и уволить - либо по собственному, либо по соглашению сторон - в последнем случае она сможет в течение недели встать на учет в службе занятости и с восьмого дня получать пособие. Либо задокументировать факт некачественной работы, объявить выговор, а затем увольнять ... ой, лчше не надо, лучше первый вариант. |
|
07.03.2008, 16:11 | #53 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а если она работает по совместительству?работа у нас не является единственной...и как вообще правильнее сформулировать позицию того, что "нас не устраивает, как вы работаете"...?как это сказать?
|
07.03.2008, 16:21 | #54 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Re: Как правильно уволить???
Цитата:
|
|
07.03.2008, 16:35 | #55 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2007
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Приблизительно так: уважаемая Мария Ивановна, Вы у нас работаете (много, мало) в последнее время нас не устраивает качество выполняемой Вами работы, все убирание сводиться к вытряхиванию мусорных корзин. Окна грязные, влажная уборка помещений не делается (и т.д перечень притензий) к нам в офис приходят наши клиенты, уважаемые люди и нам не очень удобно принимать их в таких помещениях. Директор поручил мне провести с Вами беседу. Поэтому я Вам предлагаю два варианта: 1. Пересмотреть Ваше отношение к работе, 2 - написать заявление на увольнение по собственному желанию. |
|
07.03.2008, 16:52 | #56 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Как правильно уволить???
Цитата:
|
||
07.03.2008, 16:58 | #57 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Re: Как правильно уволить???
Цитата:
(наше законодательство подразумевает под "трудовой договор" не только бумняжку с таким названием, но и просто оформление работника приказом, а также "заключение ТД в устной форме" - когда приказ не был издан, а работник фактически допущен к работе). |
|
11.03.2008, 09:31 | #58 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемые коллеги,
плиз помогите!!! сегодня, прийдя на работу, обнаружила, что в течение 3 выходных дней и сегодня с утра так никого и не было.... то биш уборщица не приходила. Честно говоря, терпения уже нет... Подскажите, как правильно составить акт о неачественном выполнении работ... : |
11.03.2008, 10:27 | #59 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Цитата:
Пишите докладную своему начальнику - МарьВанна с такого-то по такое-то число на работу не выходила, обязанности не выполняла. Попросите у неё объяснительную записку. Если откажется писать - составляйте акт об отказе написать объяснительную. Затем объявляйте выговор. Ну и т.д.... |
|
11.03.2008, 11:10 | #60 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ок, попробую...спасибо
|
Метки |
Увольнение |
Опции темы | |
|
|