СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.07.2009, 16:16   #1
bodyk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Расчет среднемесячного количества ночных часов

Здравствуйте.
Подскажите, как правильно расчитать среднемесячное количество ночных часов на год в штатном расписании для вычисления сумы доплаты в ночное время. Идея такова:

Доплата за ночные часы = оклад * 40% (размер оплаты за ночные часы) * среднемесячное количество ночных часов / среднемесячная норма длительности рабочего времени

Нужно расчитать для 8 и 12 часовой смены
bodyk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2009, 12:32   #2
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

ну насчет 12 часовой смены можно смело предположить, что ночных часов будет ровно половина нормы (если график составлен правильно), но блуждая по форуму, я сделала вывод, что на некоторых предприятиях ВСЕ МОЖЕТ БЫТЬ....
Поэтому, будет правильным (и вы будете в этом уверены), если вы составите сменный график (в exele это в пределах 15 минут) , подсчитаете общее кол-во ночных часов и разделите на 12.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2009, 12:42   #3
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Да, и еще! Вообше-то в штатном расписании графы доплаты за ночные часы нет, хотя, опять повторюсь, ВСЕ МОЖЕТ БЫТЬ....
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2009, 16:52   #4
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bodyk Посмотреть сообщение
Здравствуйте.
Подскажите, как правильно расчитать среднемесячное количество ночных часов на год в штатном расписании для вычисления сумы доплаты в ночное время. Идея такова:

Доплата за ночные часы = оклад * 40% (размер оплаты за ночные часы) * среднемесячное количество ночных часов / среднемесячная норма длительности рабочего времени

Нужно расчитать для 8 и 12 часовой смены
а может лучше почасовая оплата?
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2009, 17:52   #5
Татьяна_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна_
 
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bodyk Посмотреть сообщение
Здравствуйте.
Подскажите, как правильно расчитать среднемесячное количество ночных часов на год в штатном расписании для вычисления сумы доплаты в ночное время. Идея такова:

Доплата за ночные часы = оклад * 40% (размер оплаты за ночные часы) * среднемесячное количество ночных часов / среднемесячная норма длительности рабочего времени

Нужно расчитать для 8 и 12 часовой смены
Если у Вас в коллективном договоре не прописано как оплачиваются вечерние и ночные часы смотрите Генеральное соглашение. Вечерние часы от 18 до 22 часов оплачиваются в размере 20% от оклада, ночные часы от 22 часов до 06 часов оплачиваются в размере 30% от оклада. А нормы времени на месяц утверждаются кабмином на год.
__________________
Хорошего дня
Татьяна_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2009, 14:19   #6
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна_ Посмотреть сообщение
Если у Вас в коллективном договоре не прописано как оплачиваются вечерние и ночные часы смотрите Генеральное соглашение. Вечерние часы от 18 до 22 часов оплачиваются в размере 20% от оклада, ночные часы от 22 часов до 06 часов оплачиваются в размере 30% от оклада. А нормы времени на месяц утверждаются кабмином на год.
Что такое генеральное соглашение?!
у нас ниче нету про вечерние часы и в законе тоже я такого не нашла!
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2009, 18:46   #7
Татьяна_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна_
 
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
Что такое генеральное соглашение?!
у нас ниче нету про вечерние часы и в законе тоже я такого не нашла!
Генеральное соглашение заключается между профсоюзами Украины и кабмином. В нем описываются взаимные права,обязательства и обязанности сторон. При определении оплаты вечерних и ночных часов руководствуются генеральным соглашением и разрабатывают свое внутреннее положение об оплате вечерних и ночных часов. Оплата не может быть ниже 20 и 30 процентов, а выше только пожалуйста. Вы правы в КЗоТе не написано о вечерних часах, а только о ночных.
__________________
Хорошего дня
Татьяна_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2009, 08:14   #8
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
ну насчет 12 часовой смены можно смело предположить, что ночных часов будет ровно половина нормы (если график составлен правильно),
Поправлюсь , около половины номы в том случае, если оплачиваются все часы за ночную СМЕНУ, если же оплачиваются только ночное ВРЕМЯ, то считать нужно 8 ночных часов "минус" перерыв на отдых и питание(если таковой есть).
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2009, 08:27   #9
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Позволю себе внести еще одно небольшое уточнение, норм рабочего времени, утвержденных кабмином не существуют, есть нормы рабочего времени, разработанные министерством труда Украины, которые носят рекомендательный характер в соответствии с письмом від 30.09.2008 р. N 10338/0/14-08/13.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2009, 12:40   #10
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Первый раз слышу о том, что оплачиваются вечерние часы. Можно ссылку на это генеральное соглашение если оно и вправду существует.
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA