СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.03.2015, 10:18   #181
В.Ю.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexandra-pr Посмотреть сообщение
...
1 год*. В возрасте от 76 лет и старше, а также водители, управляющие транспортными средствами, которые задействованы для перевозки пассажиров и грузов
Как ещё можно объяснить

Последний раз редактировалось В.Ю.; 04.03.2015 в 11:10. Причина: Красный цвет - прерогатива администрации. Чит. Правила форума
В.Ю. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» В.Ю. за это полезное сообщение:
alexandra-pr (04.03.2015), Anre (04.03.2015)
Старый 11.03.2015, 15:01   #182
Нікіта
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.04.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно проходити медогляд для офісних працівників ?
Нікіта вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2015, 15:41   #183
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,392 раз(а) в 698 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Нікіта Посмотреть сообщение
Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно проходити медогляд для офісних працівників ?
Смотря какое предприятие. Тут посмотрите:
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2015, 11:27   #184
Нікіта
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.04.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Смотря какое предприятие. Тут посмотрите:
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF
почитала, та не знайшла конкретного обгрунтування
у нас в офісі працює: бухгалте, помічник бухгалтера, інженер кошторисник, інженер з охорони праці.
Про таких працівників у Постанові не йдеться, то значить і медогляд не потрібний
Нікіта вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.04.2015, 16:02   #185
decbirf
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2012
Адрес: г. Донецк
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Усім доброго дня! Потребую допомоги.

Які шкідливі та небезпечні фактори відносяться до роботи токаря згідно Переліку
шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов'язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників.
Вказала п. 5.4 (виробничий шум) та 6.1.4 (вимушений нахил корпуса). Можливо це не всі шкідливі фактири, а можливо, зовсім не ті...
Відгукніться ті, в кого працюють токарі.
Дякую.
decbirf вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2016, 16:45   #186
Veronika77
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, Ув. коллеги, нужна помощь эксперта.
Были уволены сотрудники (стропальщики, машинисты крана, электрогазосварщики) с одного предприятия "А" и приняты на новое предприятие "Б". По факту все осталось так же. Те же люди, только название организации другое. На предприятии "А" был проведен в июле месяце періодичний медичний огляд. Заключительный акт, и медицинские справки находяться в отделе кадров. Возможно ли не отправлять сотрудников как вновь принятых на обязательный предварительный медицинский осмотр, а сделать копии уже существующих? Впервые оказалась в такой ситуации. В нормативных актах ответ не нашла. Подскажите куда смотреть .
Veronika77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2016, 17:16   #187
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Стаття 17.ЗУ "Про охорону праці" Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій

Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Прийняття працівників на роботу фактично відбулося, тому необхідно проводити мед. огляд
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Vadias за это полезное сообщение:
Veronika77 (05.04.2016)
Старый 04.04.2016, 18:33   #188
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Veronika77 Посмотреть сообщение
....Те же люди, только название организации другое....Возможно ли не отправлять сотрудников как вновь принятых на обязательный предварителтьный медицинский осмотр, а сделать копии уже существующих?....
возможно, если предприятие является "правонаступником" (в юридических документах есть подтверждение).
В ином случае нужно делать "все с нуля".
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
Iren@ (04.04.2016), Veronika77 (05.04.2016)
Старый 05.04.2016, 08:51   #189
Veronika77
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Предприятие не является "правонаступником". Я понимаю, что мы уже проворонили время, т.к. в законе N 246 "ПОРЯДОК проведення медичних оглядів працівників певних категорій" в п 1.4. указано, что " Попередній медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу. Мы отправили своих сотрудников проходить предварительный медицинский осмотр только сейчас, а они были приняты 01.03.16. Вопрос в чем, медосмотр будет, но не будет совпадать дата прием. Является ли это большим нарушением. И сверяет ли Охрана труда медосмотры по датам приема? Не хватает практических знаний для правильного исправления нарушения. Хочется что бы все было по закону
Veronika77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2016, 11:44   #190
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

думаю это небольшое нарушение, но это только мое личное мнение, посоветуйтесь с вашей СЭС:
вы же проводили периодические медосмотры и сдавали предыдущие акты медосмотров в СЭС (и ФССНС).
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Veronika77 (05.04.2016)
Ответ

Метки
Медосмотр, Чернобыльцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»