Что происходит с обучением персонала и менеджмента?

[bantser]

Сообщение от Мельник

А вот как в соседней теме - набрали весь новый отдел продаж без опыта, что делать? - это уже кошмар: своими силами можно завалить все, что нажито непосильным трудом...

Ну почему? Как раз в продажами внутренние тренеры справятся неплохо, даже лучше внешних: и знание торговли, и знание продукта...

[Мельник]

там нет тренеров ...

[bantser]

Сообщение от Мельник

там нет тренеров ...

Но вы правильно указали на выход, как мне кажется: опытный продавец. Если, конечно, они всех не разогнали...

[Mark]

Вот "где собака порылась"!!!! ТОПЫ на себя деньги найдут, сокращается образовательная программа для среднего и других уровней. Делайте выводы, наши программы должны быть интересны ТОПАм! А им, в основном ИЗЮМ подавай: гуру из дальнего зарубежья, преодоление кризиса с помощью волшебной палочки и тп.
А в целом, с таким подходом к сотрудникам, будет как в поговорке "чого дурні - бо бідні, чого бідні - бо дурні"

[bantser]

Сообщение от Mark

Делайте выводы, наши программы должны быть интересны ТОПАм! А им, в основном ИЗЮМ подавай: гуру из дальнего зарубежья, преодоление кризиса с помощью волшебной палочки и тп.

Это называется не изюм, а развод богатого лоха...

[Мельник]

Mark, А ТАК ВСЕГДА В СМУТНЫЕ ВРЕМЕНА И ПРОИСХОДИТ: УМНЫЕ ЛЮДИ НАЧИНАЮТ ВЕРИТЬ В ВЕДЬМ, ИДУТ К ЯСНОВИДЯЩИМ, УЧАТСЯ БЫТЬ ГАРРИ ПОТЕРАМИ ... Это "требует " меньше усилий, когда по логике их нужно больше... Мы все грешим верой в чудо расчудесное.

Но потом это проходит

[sentosa]

... Мы все грешим верой в чудо расчудесное.
Но потом это проходит.

... и чем сильнее и чаще бить .... ЭТО быстрее проходит.

[bantser]

Сообщение от sentosa

... и чем сильнее и чаще бить .... ЭТО быстрее проходит.

Не факт. Очень много от личнсоти зависит. Некоторые начнут видет в этом ту мудрость, какую искали, содавать культ вокруг этого. Рационализация будет расцветать пышным цветом!
Ведь как смириться с тем, что тебя, такого богатого и крутого так разводят...

[ЧаRодейка]

Пример из жизни: Месяц назад удалось "подцепить" на продажные тренинги компании, которые в благополучные времена считали, что у них и так всё хорошо. Аргумент был простой: покупать и торговать будут всегда, только в перио кризиза шансов больше у тех, кто в этом деле (в продажах) лучший

[bantser]

ЧаRодейка, у меня тоже есть клиенты, которые считают, что пока кризис, надо поучиться и поучить людей. Это мудрый подход. Ведь цена - вопрос вторичный. А отказ от обучения под предлогом сокращения затрат - чаще всего та же рационализация решения, вызванного низкой эффективностью обучения, неправильным подбором программ и т.д.