СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
20.07.2011, 16:57
|
#91 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
20.07.2011, 17:04
|
#93 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Цитата:
А в руки под роспись |
|
|
|
|
|
20.07.2011, 17:16
|
#94 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Но расписываются опять таки в журнале, который должен быть прошит...и т.д.
|
|
|
|
|
20.07.2011, 17:26
|
#95 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Что суду будем предъявлять? Цитата:
Т.к. ну, пройдет месяц, пока секретарь, которую Вы замещаете, выйдет из отпуска (или где она там...), да и пусть переживает по этому вопросу.. Вы-то только ее замещаете временно...какой с Вас спрос...Вы просто ведете дела так, как ведет их - постоянный работник... Не думаю, что за этот месяц от Вас потребуют каких-то дел, которые нужны будут в качестве доказательства в суде.. В крайнем случае: я не я и хата не моя, я только ее подменила на время... 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 20.07.2011 в 18:02. |
||
|
|
|
|
12.09.2011, 23:29
|
#96 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.08.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Электронный кадровый документооборот
Доброй ночи, кому не спится
 Не дает уснуть такая штука - в компании вводится электронный документооборот, в том числе и кадровый. Тестируем на заявление/приказ о предоставлении отпуска. Поделитесь опытом, может у кого-то это уже работает?? Как решается вопрос с "живыми" подписями и визами? Обязательна ли на заявлении надпись "В наказ" и подпись директора? Я барышня консервативная, абсолютно ЗА написание собственноручного заявления, виз на нем и классический вариант приказа, но может я отстала от жизни? Кто как внедряет современные технологии в кадровом документообороте? Буду благодарна за все ответы и размышления на эту тему! |
|
|
|
|
13.09.2011, 00:54
|
#97 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Добро пожаловать на форум, ув. Helga85!
http://forum.hrliga.com/showpost.php...6&postcount=24 На всякий случай можете почитать мнения здесь: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7722 и здесь: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3664
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 13.09.2011 в 07:56. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Helga85 (13.09.2011) |
|
13.09.2011, 12:06
|
#98 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.08.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо, Мотя!
В нашем случае бумажный документооборот не заменяют, а хотят «облегчить» работу – визировать заявления и приказы в электронном виде (компания большая и подписей собирать надо много), а потом распечатывать и ставить подписи сотрудника и директора. Только вот в документах остается дополнительный текст «ФИО дата Рішеня Погоджено» и в заявлении и в приказе. Еще в заявлении пропадает виза руководителя «В приказ», хотя я не нашла ничего, что подтверждает ее (визы) необходимость. Вот я и думаю, может в этом ничего страшного и нет, а просто я чересчур консервативна.. 
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Helga85 за это полезное сообщение: | Мотя (13.09.2011) |
|
13.09.2011, 12:22
|
#99 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
 Мнения Вы читали...Добавить - нЕчего..  кроме тех, кто позже тех тем пришли на форум - думаю - подтянулся.. Может что-то и выскажут...подождите немного... 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Helga85 (13.09.2011) |
|
13.09.2011, 12:36
|
#100 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Helga85, у вас не гос. предприятие?
|
|
|
|
