СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
27.10.2014, 15:29 | #281 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Спасибо! И правда - нет читала . Просто времени нет, извините
|
31.10.2014, 14:45 | #282 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Отпуск для матери двоих детей
Ситуация: женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на предприятии А.
5.08.13 г. второму ребенку исполнилось 3 года и в день его рождения она уволилась из предприятия А. В ноябре 2013 года она принята на работу предприятия Б. И принесла справку с предприятия А, что она не отгуляла отпуск матери двоих детей. Вопросы: 1. Должно ли предприятие Б предоставить отпуск? 2. Должно ли предприятие А (ЗУ "Об отпусках" ст. 24) при увольнении заплатить компенсацию за не предоставленный отпуск, ведь день увольнения считается рабочим днем? |
31.10.2014, 14:58 | #283 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Не обязательно, день увольнение - это последний день, когда работник и работодатель состояли в трудовых отношениях.
Последний день отпуска по уходу за ребенком - ДР ребенка, в который ему исполняется 3 года. Если Ваша работница за день до этого не писала заявление о досрочном выходе на работу, то ДР=последнему дню отпуска=дню увольнения. И значит, что она не работала. И компенсация за отпуск ей не положена на предприятии А. А вот предприятие Б, уже должно предоставлять социальный отпуск, как матери 2-х детей.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Юли (31.10.2014) |
31.10.2014, 22:53 | #284 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
12.11.2014, 11:48 | #285 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Добрый день, подскажите, сотрудница которая находится в отпуске по уходу до 3-х лет написала заявление на увольнение по собственному желанию, это у нее второй ребенок до 15 лет. Положено ли ей выплачивать компенсацию по социальному отпуску 10 к.д. (ст.19 Закона Украины "Об отпусках")?
|
12.11.2014, 12:13 | #286 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Если после рождения второго ребенка, она не работала и все время была в отпуске по уходу, то не положен.
Я так считаю, потому что отпуск предоставляется работающей женщине.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Ксюшин (12.11.2014) |
17.11.2014, 12:29 | #288 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2009
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Социальный отпуск. Компенсация при увольнении.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста в вопросе: сотрудница, одинокая мать, имеющая право на Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, будет увольняться 31 января 2015. Должно или может наше предприятие выплатить ей компенсацию за такой дополнительный отпуск за 2015 год?
|
17.11.2014, 12:43 | #289 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Как следует из письма Минсоцполитики от 3.03.07 № 58/06/186-07 "Щодо соціальних відпусток та розрахунку допомоги на дітей" : Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Victorylev (17.11.2014) |
21.11.2014, 09:40 | #290 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Девочки,добрый день! подскажите пожалуйста,с какого года разведенная женщина стала считаться матерью-одиночкой?
|
Метки |
Социальный отпуск |
|
|