СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
Результаты опроса: Метод 360 градусов | |||
В целом, понятен и доступен мне | 8 | 12.50% | |
Предоставляет полноценную реальную информацию об оцениваемых | 1 | 1.56% | |
Обеспечивает достоверные и объективные результаты | 0 | 0% | |
Мне удобно использовать метод 360 при оценке персонала | 4 | 6.25% | |
Я доверяю этой системе оценки | 3 | 4.69% | |
Организовать и провести оценку этим методом в нашей компании - легко и просто | 2 | 3.13% | |
В нашей компании планово и систематично используется метод 360 | 5 | 7.81% | |
Метод 360 не так часто используется нами - под случай | 5 | 7.81% | |
Метод 360 вообще не используется в работе с персоналом нашей компании | 19 | 29.69% | |
Оценка персонала методом 360 нам незнакома, хотя было бы полезно внедрить | 17 | 26.56% | |
Голосовавшие: 64. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
15.12.2010, 13:10 | #321 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
В том то и дело ,что до меня у них и должностных инструкций то не было до меня ,месяц назад разработала ,директор утвердил ,я ведь не прошу разрабатывать вопросы непосредственно под мое предприятия ,я прошу поделиться примером свой анкеты ,своего тестирования по приблизительно таким же должностям,а я посмотрю ,сравню с моей ситуацией .
|
15.12.2010, 13:21 | #322 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Опять - двадцать пять...
Трудяга! С чем поделиться? КАКОЙ профиль? Инженер-конструктор чего? Он инженер-конструктор - строитель, швейник, механик...КТО?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.12.2010, 13:33 | #323 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
Профили следующие:
Менеджер по продаже(специфика поиск объектов для установки оф. перегородок ,бронеконструкий,составление тех.заданий) Менеджер по закупкам-логист (закупка состовл. для перегородок ,учет на складе ,распределение транспорта и людей на объекты по всей Украине) Инженер конструктор(визуализация снятых размеров,расчет к-ва материала ,с учетом производителя) Хотя мне кажется ,что все таки общие моменты в анкете будут для ВСЕХ менеджеров по продаже и т.д.,даже если они овощи продают ,а не бронеконструкции |
15.12.2010, 13:36 | #324 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, если с продажниками и логистами более-менее понятно, то с инженером-конструктором - ваще ничего не понятно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.12.2010, 13:42 | #325 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
Расклад такой ,менеджер по продажам приносит эпюру(нарисованный от руки с точными размерами чертеж) инж-констр. переносит это в автокад с учетом всех технологических моментов ,один экземпляр идет на завод изготовитель для производства второй идет заказчику ,третий идет мне на просчет стоимости,+при общестроительных работах расчет площадей по видам работ и визуализация(это все необходимые виды разрезы ,в плоть до общего вида помещения с расстановкой мебели)
|
15.12.2010, 13:56 | #326 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Всё - таки: ХУДОЖНИК, а не ремесленник
(это так, по ходу дискуссии о програмерах...) А по теме: определите главные моменты, определяющие его (конструктора) ЦЕННОСТЬ для компании... - Знание AutoCAD, отслеживание новых его версий, патчей и т.д. - умение потребовать от замерщика всё необходимое и - умение донести до сметчика все параметры, требуемые для расчёта, - творческие находки (например, использование цветовой палитры для обозначения линий разной толщины , если печать цветная )...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.12.2010, 14:14 | #327 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Инженер-конструктор:
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні і нормативні матеріали з конструкторської підготовки виробництва; системи і методи проектування; принципи роботи, умови монтажу і технічної експлуатації проектованих виробів, технологію їх виробництва, перспективи технічного розвитку підприємства, використовуване устаткування, оснастку й інструмент; технічні характеристики й економічні показники кращих вітчизняних і світових зразків виробів, аналогічних проектованим; стандарти, методики та інструкції з розроблення та оформлення креслень та іншої конструкторської документації; технічні вимоги до розроблюваних конструкцій; засоби автоматизації проектування; сучасні засоби обчислювальної техніки, комунікації та зв’язку; методи проведення технічних розрахунків у конструюванні; матеріали, які застосовуються в конструкціях, та їх властивості; порядок і методи проведення патентних досліджень; основи винахідництва; методи аналізу технічного рівня об’єктів техніки і технології; вимоги організації праці в проектуванні і конструюванні; основи технічної естетики і художнього конструювання; системи автоматизованого проектування; передовий вітчизняний і світовий досвід конструювання аналогічних виробів; основи трудового законодавства, економіки та організації виробництва.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.12.2010, 14:21 | #328 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
Ииииии каааааааак мне это все сформулировать
|
15.12.2010, 14:27 | #329 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В виде вопросов !
- Які "технічні характеристики й економічні показники кращих вітчизняних і світових зразків виробів, аналогічних проектованим" Ви знаєте ? - Назвіть ці показники !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.12.2010, 14:35 | #330 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
в ТОМ ТО И ДЕЛО ЧТО Я НЕ ЗНАЮ....и ни кто у нас не знает
Последний раз редактировалось anatol_ua; 15.12.2010 в 14:39. Причина: а зачем вообще копировать весь предыдущий пост ... |