СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
12.12.2007, 12:33 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Тарифная ставка
Подскажите, как рассчитывается часовая тарифная ставка (для рабочих-сдельщиков)?
|
12.12.2007, 13:51 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Насколько я знаю, - по нормативам.
А в каждой отрасли свои нормативы, коэффициенты и т.п.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
12.12.2007, 14:17 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Годинна тарифна ставка розраховується не по нормативах (це - для норм виробітку і розцінок), а по мінімальній заробітній платі на даному підприємстві і тарифній сітці (міжпосадових коефіціентах), затверджених на цьому ж підприємстві.
Тарифна політика - це невід'ємна складова Колективного договору. |
18.12.2007, 09:19 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Розміри годинної мінімальної тарифної ставки робітника 1 розряду за нормами тижневої тривалості робочого часу визначаються як результат ділення місячного розміру мінімальної оплати праці на місячну норму робочого часу, розраховану за річним календарним номінальним фондом робочого часу при відповідній його тижневій нормі, які розраховуються за формулою:
МЗПгод = МЗПміс : Нміс де МЗПгод — мінімальна годинна заробітна плата, грн., МЗПміс — мінімальна заробітна плата за місяць, грн., Нміс — місячна норма тривалості робочого часу, годин. У чисельнику такої бази може бути мінімальна місячна заробітна плата (МЗП), встановлена: — Законом України; — галузевою (регіональною) угодою; — колективним договором. У знаменнику — встановлена для різних категорій працівників згідно зі статтями 50 та 51 Кодексу законів про працю України норма тривалості робочого часу. Тобто нормативна тривалість робочого часу працівника не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП). |
20.12.2007, 15:30 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
тарифная ставка
Большое спасибо за ответ! А еще вопрос: у меня есть и 2 разряд, и 3, и 4. Как им рассчитывать ставку? Извините, если задаю глупый вопрос, но я первый раз эти занимаюсь.
|
09.08.2010, 12:02 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
Размеры минзарплаты в 2010 году по периодам, грн
В расчете С 01.01.10 г. по 31.03.10 г.С 01.04.10 г. по 30.06.10 г. С 01.07.10 г. по 30.09.10 г. С 01.10.10 г. по 30.11.10 г. С 01.12.10 г. в месяц 869884 888 907 922 в час 5,205,29 5,32 5,43 5,52 Закон вступил в силу 30.04.10 г., но применять его надо с 1 января 2010 года. То есть всем, кто платил работникам в январе-апреле 2010 года меньше, чем указано в таблице (применял 744 грн минзарплаты), придется доначислить зарплату за эти месяцы. Подскажите пожалуйста, если у меня 1 разряд - 4,48грн, то мне необходимо все менять? Насколько я знаю еще был какой-то документ в котором указано, что с 2010г ЧТС работника 1 разряда должна быть не менее 5,56. Как правильно?
__________________
Тра-ля-ля |
09.08.2010, 13:08 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
"у меня есть и 2 разряд, и 3, и 4. Как им рассчитывать ставку? "- судя по всему надо применить межразрядный коеффициент указаный в отраслевом соглашении или КД.
|