Відновлення трудової книжки - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

dom · 16.02.2011, 14:11

працівник працює на нашому підприємстві вже 4 роки, про що зроблений запис в його трудовій книжці. До цього є запис про роботу на іншому підприємстві ПП «ППП».

Тепер працівник звернувся з проханням відновити йому трудову книжку , яка була видана ще до роботи в тому ПП «ППП» і надав відповідні документи з попередніх місць роботи, виписані вже цим роком (збирав Він їх сам) Хто і як має право зробити відповідні записи?

anatol_ua · 16.02.2011, 14:21

Уже ніхто і ніяк...

(такого випадку в Інструкції №58 я не знайшов...

)
Хай зберігає ці довідки (як зіниці очей !!!) аж до моменту призначення пенсії !

dom · 16.02.2011, 14:33

дякую.

dom · 16.02.2011, 15:27

Ситуацію працівникові пояснила, але чи достатньо цих довідок для підтвердження трудового стажу при нарахуванні пенсії за віком ?

Befis · 16.02.2011, 15:32

anatol_ua · 16.02.2011, 15:34

ПКМУ №637 от 12.08.1993

Оксана38 · 17.02.2011, 11:39

У меня на работе была подобная ситуация. Украли сейф со всеми трудовыми, пришлось восстанавливать. Писали на все предприятия, на которых народ работал, оттуда приходили справки с выписками из приказов и согласно этим выпискам я писала трудовые, правда без печатей. Но вся запись делается точно также , как и обычно. Справки обязательно сохраняются до пенсионного возраста. А тут уже, как себя пенсионный поведет. Иногда заставляют снова писать на те же предприятия и просить справки. Иногда только там, где они считают, что что-то не так.
В подобном случае лучше проконсультироваться в пенсионном фонде и сделать так, как они скажут, потому что в данном вопросе - они капитаны.

magnum · 16.03.2011, 15:47

Несколько лет назад из предприятия уволилась сотрудница. Эти годы она работала, но не по трудовой книжке, т.е. последняя запись - уволена с нашего предприятия в 2007 году - по ее словам. Сейчас она обратилась к нам, чтобы востановить утеряную трудовую книжку, т.к. она оформляет пенсию по инвалидности и ПФ требует наличие ТК, которая утеряна ею.... Кто должен востановить трудовую книжку?

Мотя · 16.03.2011, 18:44

Вы...
...коль это ее последнее место работы...

5.1. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов’язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а в разі ускладнення — в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом «Дублікат» в правому верхньому кутку першої сторінки.

magnum · 16.03.2011, 21:32

1. Это из ее слов, но не факт. Верить конечно же - это хорошо, но вот не всегда честные с нами рабтники, чего уж тут поделаешь, тем более чай не вчера на ее потеряла, а годы прошли. 2. Куда нам "бежать и что делать" у нас было не первое место работы, это так по моей памяти, что писать? Предоставила только документы об образовании. Может все-таки направить ее в ПФ. Пускай собирает справки со всех мест работы, а ПФ и начисляет пенсию по инвалидности на основании справок? Есть у них такие полномочия?

16.02.2011, 14:11	#1
dom Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.02.2011 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Відновлення трудової книжки працівник працює на нашому підприємстві вже 4 роки, про що зроблений запис в його трудовій книжці. До цього є запис про роботу на іншому підприємстві ПП «ППП». Тепер працівник звернувся з проханням відновити йому трудову книжку , яка була видана ще до роботи в тому ПП «ППП» і надав відповідні документи з попередніх місць роботи, виписані вже цим роком (збирав Він їх сам) Хто і як має право зробити відповідні записи?

16.02.2011, 14:21	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Уже ніхто і ніяк... (такого випадку в Інструкції №58 я не знайшов...) Хай зберігає ці довідки (як зіниці очей !!!) аж до моменту призначення пенсії ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.02.2011, 15:34	#6
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	ПКМУ №637 от 12.08.1993 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.03.2011, 15:47	#8
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	Кто должен востановить трудовую книжку Несколько лет назад из предприятия уволилась сотрудница. Эти годы она работала, но не по трудовой книжке, т.е. последняя запись - уволена с нашего предприятия в 2007 году - по ее словам. Сейчас она обратилась к нам, чтобы востановить утеряную трудовую книжку, т.к. она оформляет пенсию по инвалидности и ПФ требует наличие ТК, которая утеряна ею.... Кто должен востановить трудовую книжку? __________________ Let happen whatever would happen.

16.03.2011, 18:44	#9
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Вы... ...коль это ее последнее место работы... 5.1. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов’язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а в разі ускладнення — в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом «Дублікат» в правому верхньому кутку першої сторінки. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

16.02.2011, 14:33	#3
dom Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.02.2011 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	дякую.

16.02.2011, 15:27	#4
dom Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.02.2011 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Ситуацію працівникові пояснила, але чи достатньо цих довідок для підтвердження трудового стажу при нарахуванні пенсії за віком ?

16.02.2011, 15:32	#5
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,698 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях

17.02.2011, 11:39	#7
Оксана38 Участник HR-Лиги Регистрация: 14.02.2011 Сообщений: 10 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	У меня на работе была подобная ситуация. Украли сейф со всеми трудовыми, пришлось восстанавливать. Писали на все предприятия, на которых народ работал, оттуда приходили справки с выписками из приказов и согласно этим выпискам я писала трудовые, правда без печатей. Но вся запись делается точно также , как и обычно. Справки обязательно сохраняются до пенсионного возраста. А тут уже, как себя пенсионный поведет. Иногда заставляют снова писать на те же предприятия и просить справки. Иногда только там, где они считают, что что-то не так. В подобном случае лучше проконсультироваться в пенсионном фонде и сделать так, как они скажут, потому что в данном вопросе - они капитаны.

16.03.2011, 21:32	#10
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	1. Это из ее слов, но не факт. Верить конечно же - это хорошо, но вот не всегда честные с нами рабтники, чего уж тут поделаешь, тем более чай не вчера на ее потеряла, а годы прошли. 2. Куда нам "бежать и что делать" у нас было не первое место работы, это так по моей памяти, что писать? Предоставила только документы об образовании. Может все-таки направить ее в ПФ. Пускай собирает справки со всех мест работы, а ПФ и начисляет пенсию по инвалидности на основании справок? Есть у них такие полномочия? __________________ Let happen whatever would happen.