Психічний розлад у співробітника - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Лимонад · 11.01.2012, 11:27

Я не поняла вашу шутку. Вариант по собственному желанию не самый лучший?

Mardge · 11.01.2012, 11:34

Цитата:

Сообщение от Лимонад

Я не поняла вашу шутку.

Чью?

Лимонад · 11.01.2012, 12:01

Я писала для Шутюр Баад. Извините.

mashrabiya · 11.01.2012, 12:09

Цитата:

Сообщение от Mardge

А ведь иск был справедливый. Это таки был трудовой договор.

Не могу не согласиться

. Просто топик про сотрудников с психическими отклонениями, и я привела пример из своей практики. И думаю, что если бы женщина была адекватной, то она бы смогла довести дело до логического конца.

Шутюр баад · 11.01.2012, 12:20

Цитата:

Сообщение от Лимонад

Я писала для Шутюр Баад. Извините.

Гм. Пост № 35- Моте!!

начало по крайней мере

OK_SANA · 11.01.2012, 14:49

Цитата:

Вариант по собственному желанию не самый лучший?

Лимонад, на мой взгляд, вариант "по собственному желанию" - идеальный в данном случае. Просто это может не получиться, ну откажется работник писать это заявление. В своих постах мы хотели Вам показать, что такие ситуации "разрулить" иногда очень непросто, каждая требует тщательно продуманных последовательных действий. Варианты мы Вам дали, а решение уже за Вами.

Мотя · 11.01.2012, 14:52

Цитата:

Сообщение от OK_SANA

вариант "по собственному желанию" - идеальный в данном случае. .

Тца-тца-тца....

Идеальный вариант, как раз, здесь - увольнение по согласию сторон, ст.36, п.1.
Для работодателя!
Нулевой процент проигрыша в суде...
Да и..для работника - с 8-го дня будет получать пособие в ЦЗ, а не с 91-го, если уволится по с/ж без уважительных причин...

OK_SANA · 11.01.2012, 14:55

Мотя, полностью согласна.

Лимонад · 11.01.2012, 15:20

Спасибо. Буду переделывать документы. Боже, только бы получилось договориться!!!!

Ну и попались мы! Такая неожиданность! Разруливаем.

Шутюр баад · 12.01.2012, 09:29

Лимонад, Вы поделитесь результатами своих действий???
нам это может пригодиться..

11.01.2012, 11:27	#41
Лимонад Участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2011 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Я не поняла вашу шутку. Вариант по собственному желанию не самый лучший?

11.01.2012, 12:01	#43
Лимонад Участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2011 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Я писала для Шутюр Баад. Извините.

11.01.2012, 14:55	#48
OK_SANA Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 06.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 264 Вы сказали Спасибо: 300 Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях	Мотя, полностью согласна.

11.01.2012, 15:20	#49
Лимонад Участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2011 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Спасибо. Буду переделывать документы. Боже, только бы получилось договориться!!!! Ну и попались мы! Такая неожиданность! Разруливаем.

12.01.2012, 09:29	#50
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	Лимонад, Вы поделитесь результатами своих действий??? нам это может пригодиться..