СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
22.12.2010, 15:49 | #21 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.07.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
Та вы шо? может мои одесские коллеги захотели бы приобрести опыт в качестве преподавателя или уже преподают?
Цитата:
Последний раз редактировалось anatol_ua; 22.12.2010 в 18:00. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Эрика_HR за это полезное сообщение: | anatol_ua (22.12.2010) |
01.04.2011, 21:25 | #22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
|
Щодо навчальних центрiв можу сказати таке...Підхід викладачів непоганий і в матеріальному плані в порівнянні з іншими - доступно. Сама там навчалася. Єдине, що на той момент я не знала про HR-лігу і думала: "Боже скільки інформації, скільки нового..." А от коли натрапила на наш сайт, зрозуміла, що то мізер, капля в морі. І посидівши пару днів безвилазно тут, до мене дійшло: на курси можна було не йти.....тут є все!!!!... і безкоштовно! Отож, погоджуюсь з колегами і кажу однозначно - теорія тут, а практика за вами.
__________________
...і в житті як на полі мінному... Последний раз редактировалось Мотя; 03.02.2012 в 18:51. |
03.02.2012, 15:08 | #23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.07.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
|
Хочу написать, чем закончились мои поиски
Я решила не ходить на курсы по кадр. делопроизводству, а посетила двухдневный семинар-тренинг, где получила общее понимание, костяк знаний, и наметила курс развития. Всем советую не тратить время на курсы, а пройти тренинг, и дальше учиться самостоятельно. |
03.02.2012, 18:24 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Дорогая Эрика!
Огромное Вам спасибо, что отписались нам! И рассказали о своих изысканиях. Цитата:
Вот, если задать вопрос здесь, на форуме спецам по кадрам (тем, кого кто считает спецом): А вы ходили на какие-то курсы? Или овладевали знаниями и опытом самостоятельно? Я думаю, что процентов 80 ответят: не ходили мы ни на какие курсы...учились и опыта набирались путем собственных проб и ошибок....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | EllE HRD (03.02.2012) |
03.02.2012, 23:39 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
не ходили. я начала вообще учиться, посещая форум. здесь не только азы, но и нюансы познала. а также получила несколько мастер-классов от Елены Борисовны и Ирэны (за что до сих пор безмерно им благодарна и низко кланяюсь).
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
04.02.2012, 09:01 | #26 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И я не ходила...
Я начала учиться, когда еще не было ни форума, ни интернета... Вернее, интернет, сам по себе был, конечно, но не у нас...в организациях такой роскоши себе не позволяли еще... Цитата:
И только на практике удалось его применять....И то, в силу малого пока еще на тот момент опыта, я часто ходила в юр.консультацию, чтобы подтвердить свое решение: правильно ли я распутала клубок задачи....Вывалив немалые деньги за консультации и не получая ответов, я бросила ходить в консультации. Там в этих юр.консультациях мне отвечали не анализом и правильными выводами: что же надо решить, а просто - давали статьи законов (которые у меня все есть) и вся игра. А логического заключения - нет. Результат: я потратила кучу денег, а помощи не получила никакой. Поняла, что юристы мне не помощники, и решила ни на кого не надеяться и ответы буду искать сама. Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю: юристы мне не могли помочь не потому, что все они сплошь тупые, а все просто: они сами не применяли на практике те вопросы, с которыми я к ним приходила (я же приходила не с вопросом типа: как уволиться по с/ж, то что есть конкретно в КЗоТУ, а со сложными...которые на ту пору были для меня сложными), вот, все банально и просто...стОит ли их обвинять в том, что они - просто юристы? И не работают в отделе кадров? Так и с курсами...курсы чаще всего читают просто те, кто имеет отношение к работе в отделе кадров не прямое, а так - книжки, законы, рассказки и т.д. Может, и попадется хороший препод, который собаку съел на этом деле - не спорю.... Поэтому - тоже - стОит ли обвинять курсы и преподавателей, если они что-то там не помогут в овладении кадровой работы? Думаю - не стОит... Отсюда: надо самому набивать шишки, а потом их лечить, надо самому делать ошибки, а потом - исправлять их. Ведь, пока сам не сделаешь ошибку и сам не исправишь - никакие курсы и никакие юристы не помогут... Ну, это мои мысли...без претензий на согласие с ними... Я уверена, что Эрика будет спецом в своем деле и все у нее получится! Эрика! У Вас есть желание! А это - самое главное! Работа в отделе кадров интересная и нескучная. Не верьте никому, кто говорит: работа в ОК - скучная рутина, а кадровик - всегда "сухарь"! "Сухари" есть везде, даже в театральной труппе... Удачи Вам и счастья!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
08.02.2012, 10:33 | #27 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
|
Цитата:
ТО ли дело - HRM Но не забываем о лозунге Бухенвальда Jedem das Seine.. "Каждому - свое" |
|
08.02.2012, 10:46 | #28 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
...aber mir das Meiste!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
08.02.2012, 11:06 | #29 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
|
|
08.02.2012, 11:20 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Странный, какой-то, разговор получается...
Работа кадровика - бяка, работа - патологоанатома - прекрасна и творческая! Работа инженера- проектировщика - ваще тоска, работа гида- интересна, работа врача зубного - в зубах ковыряться - скучна или нет? Работа биолога, который возится с вирусами - интересна и т.д. и т.п... Причем тут какие-то реки или моря? Каждый работает по своей профессии и каждый сам знает - интересно ему то или нет.... К чему все это? А работа сварщика - интересна? На морозе в 20 градусов, на земле лежать и варить трубы? Как думаете? И, тем не менее, иных сварщиков никто не может понять (как и Вы, Звонок, протестующий против нескучности работы кадровика), как ТАКАЯ тяжелая работа может приносить удовлетворение... Спор - ни о чем....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |